بازی‌های ترسناک، اما واقعی!


بازی های ماجراجویانه ای که بر اساس حوادث واقعی ساخته شده اند

مجله همشهری دانستنیها – کسری کریمی طار: یک بازی می تواند در کسری از ثانیه شما را تا سر حد مرگ بترساند. کافی است سازنده بداند در چه زمانی با پریدن ناگهانی دشمن به دوربین، مخاطب خود را غافلگیر کند. اما باید به خاطر داشت همیشه آن عنوانی ماندگارتر است که ترسش بیشتر با شما همراه شود. بازی که بتواند به شما بقبولاند که باید ترسید و تا مغز استخوان شما نفوذ کند، طوری که حتی پس از پایان بازی هم لحظات ترسناکش از خاطر شما فراموش نشود.

 

 ترسناک ولی واقعی!

شاید در این بین ژاپنی ها با ساخت «Silent Hill»، «Siren» و مانند آن بسیار موفق تر از سازندگان غربی بودند. این قبیل بازی ها با تجسم دنیایی خیالی برگرفته از داستان های سنتی با سر زدن به ناشناخته ترین احساسات انسانی در مخاطبان خود ترس ایجاد می کنند، ترسی که می دانیم شاید خیالی باشد اما چون ناشناخته است،بیشتر احساسات شما را به تکاپو می اندازد.

در طرف مقابل این ترس، ترس از حوادثی است که ممکن است در زندگی هر فردی اتفاق بیفتد. ترس از کشته شدن در جنگ، ترس از حضور در یک تیمارستان و حشتناک، ترس از مرگ نزدیک ترین اقوام و حتی ترس از تنهایی. با گسترش صنعت گیم و وارد شدن بازی سازان جوان تر، موجی از بازی ها تولید شدند که یا بر اساس حوادث واقعی بودند یا از آنها الهام گرفته بودند.

ترسی که ناشناخته نیست اما واقعی است، می تواند برای من و شما هم پیش بیاید. سر و کله زدن با این بازی ها گاهی مشکل است، مخصوصا وقتی تصور می کنیم این اتفاق واقعا برای یک یا گروهی از انسان های عادی پیش آمده است و حالا ما در قالب یک گیمر باید آنها را در دنیای پیکسل ها و پولیگان ها تجربه کنیم. برای همین این بار تصمیم گرفتیم سری بزنیم به بازی هایی که بر اساس حوادث واقعی ساخته شدند و علاوه بر توضیح مختصر در مورد آنها، داستان های واقعی آنها را مرور کنیم.

قتلی که دنیا را تکان داد | L.A. Noire

  • سازنده: Team Bondi
  • ناشر: Rockstar Games
  • پلتفرم: Nintendo Switch، PS3، Xbox 360، PC، Xbox One، PS4
 ترسناک ولی واقعی!
احتمالا بسیاری از شما با ساخته پرهزینه شرکت «راکستار» آشنا هستید، عنوانی که ساختنش بیش از هفت سال به طول انجامید و یکی از متفاوت ترین آثار نسل هفتم کنسول های بازی بود. حوادث «L.A. Noire» در سال ۱۹۴۷ میلادی رخ می دهد، در دوران طلایی هالیوود و پس از پایان جنگ جهانی دوم. بازی شما را در نقش کارآگاهی به اسم «کول فلیس» قرار می دهد که باید در بازی تعداد زیادی پرونده مجهول اداره پلیس را حل کند.

استودیوی «Team Bondi» سازنده این بازی برای هر چه طبیعی تر شدن روند داستانی از پرونده های واقعی دهه ۱۹۴۰ اداره پلیس لس آنجلس استفاده کرده که معروف ترین آنها داستان قتل وحشتناک «الیزابت شورت» است؛ پرونده ای که با نام «کوکب سیاه» شناخته می شود و حتی «باریان دی پالما» هم در سال ۲۰۰۶ فیلمی سینمایی بر اساس آن ساخت.

الیزابت شورت یکی از زنان جوانی بود که به امید ستاره شدن راهی هالیوود شد اما در نهایت به وسیله قاتلی که هیچ گاه هویت او فاش نشد، به طرز فجیعی کشته شد. انتشار عکس های این جنایت باعث ترس زیادی در جامعه شد، طوری که از آن به عنوان اولین بحران ایالات متحده آمریکا پس از جنگ جهانی دوم یاد می شود.

با این که پلیس ها در این پرونده از ۶۰ متهم بازجویی کردند اما قاتل این اتفاق هیچ گاه دستگیر نشد. این پرونده – با نام The Quarter Moon Murders یکی از مهم ترین و در عین حال جذاب ترین ماموریت های بازی L.A. Norie است. «برایان مک ناراما» و تیمش با استفاده از پرونده های موجود از آن اتفاق، نه تنها صحنه مرگ شورت را بازسازی کردند، بلکه کول فلیس را به تنها پلیسی مبدل کردند که با موفقیت این پرونده مجهول را حل کرد.

 


وقتی پدری، پسر را خاک می کند | That Dragon, Cancer

  • سازنده: IMGN.PRO
  • ناشر: IMGN.PRO
  • پلتفرم: PC، Xbox One، PS4
 ترسناک ولی واقعی!
وقتی فردی همسر خود را از دست می دهد، بیوه خطاب می شود. وقتی پدر یا مادر خود را از دست می دهد، یتیم نام می گیرد اما تکلیف خانواده ای که فرزند خود را از دست می دهد، چه می شود؟ درد بزرگی که حتی اسم هم ندارد و بسیاری آن را تلخ ترین احساس آدمی دانسته اند. اما می دانید چه کاری حتی سخت تر از خاموشی همیشگی فرزند است؟ ساخت بازی بر اساس خاطرات او.

«رایان» و «امی گرین» پدر و مادری هستند که فرزند خود را به دلیل سرطان از دست دادند و مدتی بعد با کمک تیمی کوچک، بازی به نام «That Dragon, Cancer» را ساختند. این بازی ادونچر در حقیقت بازسازی ماه های آخر زندگی «جوئل» فرزند آنهاست. بازی به شدت دردآور که به جرئت می توان گفت در دوران پنجاه ساله دنیای بازی بی سابقه بوده است.

طراحی مراحل بازی در نوع خود بسیار اعجاب انگیز است و رایان و امی بارها در بازی خط باریکی بین رئال و فانتزی های خود کشیده اند، طوری که می توان بازی آنها را یک اثر تراژدی خطاب کرد که بین مرزهای رئال و سورئال شناور است. خانواده گرین برای ساختن این بازی در سال ۲۰۱۴ کمپین کیک استارتری به راه انداختند و در نهایت ۳۷۰۰ نفر از بازی آنها حمایت کردند و بیش از ۱۰۰ هزار دلار برای ساخت این بازی جمع آوری شد. این بازی در نهایت اواخر سال ۲۰۱۵ عرضه شد و نه تنها نمرات بسیار خوبی دریافت کرد بلکه از دو مراسم «بهترین بازی سال» و «بفتا» به ترتیب جوایز تاثیرگذارترین بازی و بهترین نوآوری را کسب کرد.

 


شهر در محاصره | This War of Mine

  • سازنده: Bit studios 11
  • ناشر: Bit studios 11
  • پلتفرم: Android، iOS، PC، Xbox One، PS4
 ترسناک ولی واقعی!
از جنگ بوسنی و محاصره سارایوو پایتخت این کشور همواره به عنوان یکی از غم انگیزترین حوادث تاریخ بشر یاد شده است. ۵۰۰ هزار نفر در این جنگ کشته شدند. سارایوو نزدیک به چهار سال (۱۴۲۵ روز) در محاصره کامل بود و مردم آزرده از جنگ تنها یک هدف داشتند: یقینا محاصره سارایوو طولانی ترین محاصره پایتخت یک کشور در تاریخ معاصر است. محاصره ای که تا زمان پایان جنگ بین بوسنی و هرزگوین با صربستان ادامه داشت.

این نبرد طولانی در روز ۱۴ دسامبر ۱۹۹۵ به پایان رسید و در نهایت مردم بوسنی توانستند نفس راحتی بکشند. بازی «This War of Mine» بر اساس همین حادثه تلخ ساخته شده است و داستان بزرگ ترین محاصره تاریخ جنگ های مدرن را روایت می کند. برعکس بسیاری از بازی هایی که با محوریت جنگ ساخته می شوند، «This War of Mine» نه از دید سربازان بلکه از دید مردم عادی روایت می شود؛ مردمی که یکی از تلخ ترین دوران تاریخ اروپا را تجربه کردند.

در این بازی شما کنترل تعدادی از بازماندگان را بر عهده می گیرید که باید در این شرایط برای بقا دست به هر کاری بزنند. در روز اسنایپرها نمی گذارند که شخصیت ها از خانه بیرون بروند و در این مدت وظیفه شما داد و ستد منابع جمع شده، بهبود وضعیت پناهگاه و پختن غذاست اما در شب باید به دنبال منابع مورد نظرتان بگردید و با دیگر بازماندگان ملاقات کنید. جالب است که در این بخش انتخاب های اخلاقی متفاوتی پیش روی شما قرار می گیرد؛ این که به دیگر بازماندگان کمک کنید یا این که از آنها دزدی کنید.

 


وحشت در شوروی | Kholat

  • سازنده: IMGN.PRO
  • ناشر: IMGN.PRO
  • پلتفرم: PC، Xbox One، PS4
 ترسناک ولی واقعی!
حوادث واقعی به راحتی می توانند ترسناک تر از داستان های خیالی باشند، مخصوصا اگر دلایل وقوع آن تا چند دهه بی جواب بماند. از این منظر «کلات» (Kholat) یکی از ترسناک ترین سوژه های واقعی است که پا به دنیای بازی گذاشته. این بازی بر اساس یکی از مشهورترین حوادث مجهول شوروی ساخته شده، حادثه ای که در دنیا با نام «رخداد گذرگاه دیتلوف» (Dyatlov Pass incident) شناخته می شود.

ماجرای این حادثه باز می گردد به سال ۱۹۵۹، وقتی که یک گروه ۱۰ نفره از دانشجویان «انستیتو پلی تکنیک اورال» برای کوهنوردی و اسکی عازم کوه های شمالی اورال می شوند. از این ۱۰ نفر، یک نفر به دلیل بیماری گروه را زودتر ترک می کند و راهی خانه می شود اما ۹ نفر دیگر به رهبری «ایگور دیتلوف» مانند این بازمانده خوش شانس نبودند و نه تنها به طرز فجیعی کشته شدند بلکه هیچ گاه دلیل یا دلایل مرگ آنها مشخص نشد.

این ۹ نفر در نیمه های شب از ترس عاملی ناشناخته از چادرهای خود گریختند – در حالی که هیچ کدام لباس های مناسبی نپوشیده بودند – و در نهایت تمامی آنها به کام مرگ کشیده شدند. کشف اجساد این ۹ کوهنورد باعث ترس سراسری در شوروی شد، مخصوصا زمانی که مشخص شد هر کدام از این افراد چگونه کشته شدند.

اجساد تمامی این ۹ نفر طی یک بازه زمانی چهار ماهه پیدا شد و از این تعداد جمعه دو نفر و دنده یک نفر شکسته بود، آن هم در حالی که هیچ اثری از ضربه به آنها دیده نمی شد. صورت یکی دیگر از اجساد از شدت ضربات سهمگین قابل شناسایی نبود و زبان یکی دیگر از اعضای این گروه ناپدید شده بود.

علت مرگ این گروه هیچ گاه مشخص نشد اما از عواملی همچون ریزش بهمن و حتی ادعاهای عجیبی مثل حمله فرازمینی ها و حمله یک موجود درنده ناشناخته به عنوان دلایل احتمالی یاد می شود. بازی «کلات» ساخته استودیوی روسی «IMGN.PRO» سعی کرده است از دید یک کاوشگر دلایل وقوع این حادثه را بررسی کند، کاوشگری که «شان بین» صداگذاری آن را بر عهده دارد. آیا حضور بین بدین معناست که شخصیت اصلی در آخر بازی می میرد؟ البته باید خودتان این موضوع را کشف کنید!

 


تیمارستان بی بازگشت | The Town of Light

  • سازنده: L.K.A
  • ناشر: L.K.A
  • پلتفرم: PC، Xbox One، PS4
 ترسناک ولی واقعی!
روان شناسی و روان درمانی نقش مهمی را در دنیای مدرن ایفا می کنند. متدهای جدید این علم باعث شده که کم کم بسیاری از مردم دنیا به سمت مطب روانکاها بروند، بدون این که فردی به آنها تهمت دیوانگی بزند یا این که بگوید «مگه تو دیوونه ای!» با این حال بیمارستان های روانی تا پیش از دهه ۷۰ میلادی بسیار بدنام بودند؛ مخصوصا بیمارستان هایی که در اروپا فعالیت می کردند.

یکی از این مراکز، بیمارستان روانی «ولترا» (Volterra) واقع در شهر توسکانی ایتالیا بود که از آن به عنوان یکی از منفورترین و بدنام ترین مراکز درمانی تاریخ اروپا یاد می شود. متدهای مورد استفاده در این بیمارستان به قدری بد، اولیه و به دور از انسانیت بود که در سال ۱۹۷۸ برای همیشه بسته شد.

این بیمارستان میزبان چهار تا شش هزار بیمار بین دهه ۴۰ تا ۷۰ میلادی بود، بیمارانی که تعدادی از آنها اصلا بیماری یا اختلال روانی خاصی نداشتند و به دلایلی همچون بزهکاری یا سرقت در این تیمارستان نگهداری می شدند. جالب این که تنها پنج مشاور تحصیلکرده در ولترا کار می کردند و مابقی کارمندانی بودند که چندان با علم روانشناسی و روانپزشکی آشنایی نداشتند.

بستن بیماران به تخت، تزریق مداوم انسولین – داروی آرام بخش تا اوایل دهه ۵۰ میلادی ساخته نشده بود – استفاده بیش از حد از الکتروشوک درمانی و رفتار ظالمانه خدمه این بیمارستان از جمله دلایل بدنامی ولترا بود.

استودیوی مستقل L.K.A که در ایتالیا فعالیت می کند، برای اولین پروژه اش به سراغ این تیمارستان رفت و با جمع آوری اسناد واقعی، ساخت بازی The Town of Light را کلید زد. در این بازی، گیمر نقش زن مسنی را بر عهده می گیرد که در دوران نوجوانی اش در تیمارستان ولترا بستری شده بود و حالا بار دیگر به این مکان مخوف بازگشته تا خاطرات آن دوران برایش زنده شود.

این بیمارستان روانی با دقت فراوانی در بازی طراحی شده است و سازندگان حتی به ریزترین جزئیات آن هم توجه کرده اند. البته این بازی آن طور که باید و شاید نتوانست نظر مخاطبان را به خود جلب کند؛ هر چند بسیاری از منتقدان به دلیل فضاسازی رعب آور و طراحی بسیار خوب ولترا آن را تحسین کردند.

 


وحشت در لندن | Sherlock Holmes Versus Jack the Ripper

  • سازنده: Frogwares
  • ناشر: Focus Home Interactive
  • پلتفرم: Xbox 360، PC
 ترسناک ولی واقعی!
«جک قصاب» (جک قاتل) یا همان «Jack the Ripper» نام مستعار یکی از مشهورترین قاتل های زنجیره ای تاریخ است که تاکنون در فیلم ها و بازی های زیادی ظاهر شده. این قاتل ناشناس طی یک دوره سه ماهه در سال ۱۸۸۸ میلادی مرتکب پنج قتل شد و وحشت را در خیابان های لندن گسترش داد. قربانیان جک قصاب را زنان بی دفاعی تشکیل می دادند که به بدترین شکل ممکن سلاخی شده بودند.

با این که پلیس تحقیقات زیادی را در این رابطه انجام داد و حتی سه مظنون را دستگیر کرد اما هویت واقعی جک قصاب هیچ گاه مشخص نشد. این نام برگرفته از نامه هایی بود که خود او به اسکاتلندیارد و خطاب به فرمانده آنها، «جک لاسک» نوشته بود. او در این نامه ها خودش را «Jack the Ripper» معرفی کرده در حالی که نمی دانست سال ها بعد به یکی از بزرگ ترین سوژه های دنیای سرگرمی مبدل می شود.

«قاتل وایتچپل» – یکی دیگر از نام های مستعارش – تا به امروز در شمار زیادی از فیلم ها حاضر بوده که از بین آنها می توان به «از جهنم» (From Hell) با بازی «جانی دپ» اشاره کرد اما در دنیای بازی تعداد این عناوین بسیار زیاد است و حتی بعضی از بازی سازان تنها برای شهرت بیشتر بازی شان از این کاراکتر استفاده کرده اند. در بین این عناوین، «شرلوک هولمز علیه جک قصاب» از شهرت و البته کیفیت بالاتری برخوردار است.

وظیفه ساخت این بازی بر عهده استودیوی «Frogwares» – صاحب امتیاز بازی های «شرلوک هولمز» – بوده و این تیم اوکراینی در بازسازی فضای لندن طی آن سال ها بسیار موفق عمل کرده است. از دیگر نکات جالب بازی وجود دو دوربین اول شخص و سوم شخص ثابت (مانند Resident Evil) است.

 


ترس میانسالی | The Cat Lady

  • سازنده: Harvester Games
  • ناشر: Screen 7
  • پلتفرم: PC
 ترسناک ولی واقعی!
بازی «The Cat Lady» یک تفاوت عمده با دیگر عناوین این فهرست دارد و آن هم این که برخلاف آثار مذکور بر اساس یک حادثه ترسناک یا تاریخی واقعی ساخته نشده و در حقیقت برگرفته از اتفاقات، افراد و داستان هایی است که «رمیگیوش میهالسکی» (Remigiusz Michalski) آنها را لمس کرده، دیده یا شنیده است.

این بازی لهستانی موفق که پیش از بازی The Cat Lady با ساخت عنوان ترسناک «Downfall» به شهرت رسیده بود، در این بازی سعی داشته از چیزهایی که خودش آنها را لمس کرده است الهام بگیرد.

میهالسکی ملقب به «ر.م» – خودش معتقد است که به جز لهستانی ها هیچ کس نمی تواند اسم و فامیلش را درست تلفظ کند – سال هاست که از سرزمین آبا و اجدادی خود کوچ کرده و در انگلستان زندگی می کند. او مدت زیادی به عنوان پرستار در بیمارستان «اکستر» مشغول به کار بوده و در حین کارش با زن های میانسال فراوانی ملاقات داشته که به خاطر تنهایی افسرده شدند.

این دیدارها و داستان های جن و پری که او در دوران کودکی شنیده، زمینه ساز ساخت بازی The Cat Lady شده است. در این بازی کاربران کنترل زن تنهایی به نام «سوزان» را بر عهده می گیرند که به همراه گربه خود در عمارتی خالی از سکنه زندگی می کنند. فشار تنهایی سوزان و انتخاب های اشتباه گذشته باعث می شود او تصمیم به خودکشی بگیرد اما پس از انجام این کار سوزان با «ملکه کرم ها» (Queen of Maggots) آشنا می شود. ملکه به سوزان عمری جاودانه می بخشد و به او ماموریت می دهد تا وارد دنیای پنج فرد مبتلا به اختلال ضد اجتماعی (سایکوپت) شود و برای سرنوشت آنها تصمیم بگیرد.

TCL یکی از اتمسفریک ترین بازی های سال های اخیر است که مفاهیمی همچون افسردگی شدید، خودکشی، قتل و حتی سرطان را موشکافی می کند و در این زمینه بسیار هم موفق عمل کرده است. این بازی تنها برای کامپیوترهای شخصی ساخته و عرضه شده و متوسط نمره آن از ۱۱ نقد، ۸۱ از ۱۰۰ است.


اهمیت نوشتن اهداف را می‌دانید؟


مجله پنجره خلاقیت: چه خوب است که انسان رویا داشته باشد و از آن بهتر زمانی است که هدف داشته باشد. رویا، یک هدف بدون دست و پاست. داشتن رویایی که به هدف ختم می شود می تواند انگیزه ای برای زندگی باشد. البته این هدف باید شفاف و قابل دسترس محسوب شود و باید طوری به آن پر و بال دهیم که خود به خود به سمت ما حرکت کند.

 

قرارگرفتن در چنین حالتی برای هر شخصی ایده آل و موفقیت آمیز است. برای تبدیل یک رویا به هدف، باید شفاف سازی کامل صورت گیرد. تمام جزییات بررسی شوند و به قدری واضح باشد که بتوانید آن را لمس و حس کنید. باید به احساس و درک کاملی از هدف خود برسید. از خود بپرسید زمانی که به هدف خود دست پیدا می کنید چه حسی خواهیدداشت؟ داشتن اهداف به زندگی و کسب و کار شما در تمام مراحل جهت می دهد. اهداف به شما دلایلی برای زندگی و کار و انگیزه ای برای ادامه دادن آن خواهندداد. اهداف، دلایلی هستند برای زود بیدار شدن و دیرتر خوابیدن.

نداشتن اهداف مثل دریانوردی بدون نقشه و قطب نماست. اهداف مانند نقشه راه هستند که به شما کمک می کنند سریع تر و مطمئن تر به مقصد برسید. زمانی که هدف داشته باشید، تمام فرصت های ناشناخته ای را که اطرافتان هستند، ملاحظه خواهید کرد. اهداف به شما کمک می کنند تا مراحل اجرایی را نیز به بهترین شکل به پیش ببرید و نیز مسیرهای انحرافی و بن بست را از جلوی پای شما بر می دارد. همچنین تمام تصاویر و ایده هایی را که در ذهن و قلب شماست، آشکار می سازد.

 

اهمیت نوشتن اهداف را می دانید؟ 
هرگاه خواستید دعا کنید مراقب باشید که چه می خواهید، چون حتما برآورده خواهندشد. شاید در همان زمان مورد نظر شما یا دقیقا طبق خواسته شما نباشد؛ ولی قطعا دست خواهید یافت. پس تا می توانید و برای این که نزدیک تر به خواسته های شما باشد، آن را محدود و دقیق تر کنید. به عنوان مثال باید بگویم که اگر برای شروع کار می خواهید اقدام کنید، نگویید «کاری می خواهم که درآمد خوبی داشته باشد و در طبیعت باشد» بگویید «می خواهم کار پرورش زنبور عسل در طبیعت را انجام دهم». با این کار، شما مستقیم به هدف اصلی خود نشانه رفته اید و با تمام قدرت پیش خواهیدرفت.

چگونه هدفگذاری کنید؟


همان گونه که گفته شد ابتدا باید یک رویا یا آرزو داشته باشید. هر آن چه را می خواهید، در ذهن خود قرار دهید «بدون هیچ محدودیتی». به خودتان اجازه رویاپردازی بدهید، همان گونه که در کودکی این کار را می کردید. خیال پردازی کنید و طوفان فکری به راه اندازید. سپس ایده ها را روی کاغذ بیاورید و بررسی کنید کدام یک برای شما مهم تر و حیاتی تر هستند. حال زمان آن فرارسیده تا دقیقا رویای خود را تعریف کنید و دلیلی برای آن داشته باشید. یک هدف واضح و متعالی انتخاب کنید؛ اگر هدف خیلی راحت باشد، احساس نمی کنید که دستاوردی داشته است و اگر غیرواقعی باشد، شما برای رسیدن به آن کاری نخواهید کرد. این را بدانید که شما نه می توانید آب اقیانوس را به جوش آورید و نه مردگان را زنده کنید.

برای رسیدن به هدف حتم داشته باشید که با گام هایی بلند و یک شبه به آن نمی رسید. بلکه با قدم های کوتاه و با بینشی که در طی مسیر به دست می آورید، به هدف تان دست خواهیدیافت. پس روی یک کاغذ سفید، یک هدف اصلی را بنویسید و در کنار آن، زمانی برای دستیابی به آن هدف تعیین کنید. تا جایی که می توانید این زمان نزدیک به واقعیت باشد.
برای دستیابی به یک هدف بزرگ، زمان بندی کنید و تمام مراحل و مسیر پیشرفت را باز مان های کوتاه تر مشخص کنید تا دسترسی آسان تر و لذت بخش تر شود.

رازهای دستیابی به اهداف


اهداف الهام بخش تعیین کنید: هدف شما به اندازه ای بزرگ باشد که شما را به چالش بکشد. به خاطر داشته باشید، اگر خود را به چالش نکشید، دسترسی به هدف نیز غیرممکن خواهدبود.

اهداف تان را با وضوح مشخص کنید: دقیقا بدانید که چه می خواهید. هرچه اهداف واضح تر و شفاف تر باشند، دسترسی نیز آسان تر خواهدشد. مثلا اگر بخواهید منزلی را بخرید، تعیین این هدف که می خواهم یک منزل بخرم، کافی نیست. برای این کار، مساحت، مکان، تعداد اتاق و حتی طبقه چندم را نیز عنوان کنید. پس از دانستن این اطلاعات مطمئن باشید که دستیابی به منزل رویاهای تان آسان تر خواهدبود.

جملاتی کمکی بنویسید: چند خط در مورد این بنویسید که چرا می خواهید به این هدف دست یابید. این جملات به صورت انگیزشی باشند و همیشه جلوی چشمان خود قرارشان دهید تا در طی مسیر به شما کمک کنند.  

مدام روش عملکرد را بررسی کنید:
دانستن نقشه راه به تنهایی کافی نیست و باید مدام این نقشه و مراحل طی مسیر را بررسی و ارزیابی کنید.

هرگز از اهداف اصلی فاصله نگیرید:
هر روز زمانی اختصاص دهید و هدف خودتان را مرور کنید. هر صبح و شب این کار را انجام دهید تا هیچ وقت از هدف اصلی فاصله نگیرید. با این کار، ذهن و قلب و رفتار شما همواره در مسیر رسیدن به آن هدف خواهدبود. اگر از این کار خسته نشوید، بدانید که هدف شما مهم است و حتما به آن دست می یابید.

به تعویق نیندازید: به تعویق انداختن یک قاتل خاموش است. بدانید و آگاه باشید که برای دسترسی به هدف باید عمل کنید. دانستن و داشتن نقشه به تنهایی کافی نیست. دنیا مملو از افرادی است که ایده های بسیار خوبی دارند، ولی هیچ گاه آنها را اجرا نکرده اند.

از جمله فواید بسیار مهم در تعیین هدف این است که پس از مدتی میزان انگیزه و انرژی زیادی را که در زندگی شما به وجود آمده، ملاحظه خواهید کرد. کنترل زندگی را در دست خواهید داشت. با تعیین هدف، سرنوشت خود را تغییر می دهید. هدف، به شما دلیلی برای زندگی می دهد. هدف، کاری می کنید صبح زودتر برخیزید.


۲۰ بازی برتر سال ۲۰۱۸


برترین ها – ترجمه از حمید گنجی: در سال ۲۰۱۷ شاهد بودیم که بازی‌های خوب زیادی روانه بازار شد. از رزیدنت اویل ۷ گرفته تا Horizon Zero Dawn و Call of Duty: WWII. سال گذشته یک سال بسیار موفق و غنی برای صنعت بازی‌های ویدئویی بود، اما اکنون ما در سال ۲۰۱۸ قرار داریم و در این سال نیز قطعا بازی‌های ویدئویی جدید و بهتری نیز روانه بازار می‌شود. در این مقاله از مجله برترین‌ها قصد داریم نگاهی داشته باشیم به ۲۰ بازی برتری که در سال ۲۰۱۸ بیاندازیم که برخی روانه بازار شده و برخی دیگر نیز تا انتهای سال وارد بازار خواهند شد. تا پایان با ما همراه باشید.

Lost Sphear

 

۲۳ ژانویه

 

 20 بازی برتری که در سال 2018 روانه بازار می‌شوند

شرکت Tokyo RPG Factory به تازگی بازی جدیدی با نام Lost Sphear را توسعه داده است. شما در این بازی در نقش یک کاناتا و با کمک دو دوست خود، باید تلاش کنید تا مانع از از بین رفتن زادگاه‌تان توسط مه سفید شوید. این بازی در روز ۲۳ ژانویه برای دستگاه‌های نینتندو سوئیچ، پلی استیشن ۴ و PC منتشر می‌شود.

 


Monster Hunter: World

 

۲۶ ژانویه

 

 20 بازی برتری که در سال 2018 روانه بازار می‌شوند


برای اولین بار در چند سال گذشته، بازی Monster Hunter برای پلتفرم‌هایی غیر از نینتندو نیز عرضه می‌شود. Monster Hunter: World پنجمین ورژن از بازی‌های اکشن RPG است و نسبت به نسخه‌های قبلی پیشرفت‌های نسبتا چشمگیری را به خود دیده است که ازجمله آن‌ها می‌توان به انتقال یکپارچه بین مناطق و ۱۴ نوع سلاح متفاوت برای از بین بردن هیولاها اشاره کرد. Monster Hunter: World در روز ۲۶ ژانویه برای کنسول‌های پلی‌استیشن ۴ و ایکس‌باکس وان منتشر می‌شود.

 

 

۲۶ ژانویه

 

 20 بازی برتری که در سال 2018 روانه بازار می‌شوند


در بازی Dragon Ball FighterZ شاهد به‌کارگیری یک مکانیزم جدید هستیم که می‌تواند تجربه‌ای جدید از بازی‌های ۲٫۵D سبک مبارزه‌ای را به ما ارائه دهد. در این بازی می‌توانید به‌صورت تیم‌های سه نفره به مبارزه بپردازید. این بازی جذاب و دیدنی در تاریه ۲۶ ژانویه برای کنسول‌های پلی‌استیشن ۴، ایکس‌باکس وان و PC از راه می‌رسد.

 


Shadow of the Colossus

 

۶ فوریه

 

 20 بازی برتری که در سال 2018 روانه بازار می‌شوند

 
شرکت سونی بعد از بازسازی اساسی بازی Shadow of the Colossus قصد دارد آن را در تاریخ ۶ فوریه به بازار عرضه کند. نسخه اولیه این بازی برای کنسول پلی‌استیشن ۲ در سال ۲۰۰۶ منتشر شد و در زمان خودش یکی از شگفت‌انگیزترین بازی‌ها به شمار می‌رفت. اما شما در سال ۲۰۱۸ می‌توانید بازی Shadow of the Colossus را روی کنسول پلی‌استیشن ۴ داشته باشید و از جلوه‌های بصری زیبای آن نیز لذت ببرید.

 


Sea of Thieves

 

 

 20 بازی برتری که در سال 2018 روانه بازار می‌شوند

بازی Sea of Thieves در نمایشگاه E3 سال ۲۰۱۵ به‌صورت مشترک توسط مایکروسافت و Rare معرفی شد. این بازی، همان‌طور که از اسمش برمی‌آید، در مورد گروهی از دزدان دریایی است که باید برای غارت و چپاول به جزایری هجوم ببرند. در این بازی جذاب، ممکن است دیگر خدمه کشتی نیز بخواهند دستاوردهای شما را به سرقت ببرند. بنابراین باید دائما برای حفاظت از خود و داشته‌هایتان آمادگی داشته باشید.

 


A Way Out

 

۲۳ مارس

 

 20 بازی برتری که در سال 2018 روانه بازار می‌شوند

بازی A Way Out داستان دو زندانی به نام‌های لئو و وینسنت را روایت می‌کند که برای فرار از زندان با یکدیگر متحد می‌شوند. این بازی را باید با همکاری دوستان خود، یا به‌صورت جداگانه یا آنلاین، انجام دهید. زیرا هر دو نفر باید از زندان متواری شوند و به زندگی عادی خود بازگردند. این بازی تاکید زیادی روی همکاری در انجام دارد. بازی A Way Out در تاریخ ۲۳ مارس برای کنسول‌های ایکس‌باکس، پلی‌استیشن ۴ و کامپیوترهای شخصی منتشر می‌شود.

 


Ni no Kuni II: Revenant Kingdom

 

۲۳ مارس

 

 20 بازی برتری که در سال 2018 روانه بازار می‌شوند


بازی Ni no Kuni: Wrath of the White Witch یکی از جذاب‌ترین بازی‌هایی است که در سال‌های اخیر به بازار عرضه شده است. اما در سال ۲۰۱۸ قرار است نسخه دیگری از همین بازی با نام Ni no Kuni II: Revenant Kingdom روانه بازار شود. این بازی شخصیتی کاملا جدید دارد و در آن شاهد یک سیستم مدیریت قلمرو هستیم. اما علی‌رغم تمامی این تغییرات، سبک هنری عجیب‌وغریب این بازی تغییری نکرده است. Ni no Kuni II: Revenant Kingdom در تاریه ۲۳ مارس برای کنسول‌ پلی‌استیشن ۴ و کامپیوترهای شخصی روانه بازار می‌شود.

 


Far Cry 5

 

۲۷ مارس

 

 20 بازی برتری که در سال 2018 روانه بازار می‌شوند


سری بازی‌های Far Cry یکی از جذاب‌ترین بازی‌هایی است که در چند سال اخیر برای دستگاه‌های مختلف بازی منتشر شده است. در این بازی شما باید در نقش معاون کلانتر از شهر و مردم خود محافظت کنید. در بازی فارکرای ۵ برای اولین بار از کشور ایالات‌متحده آمریکا به‌عنوان پس‌زمینه بازی استفاده شده است. بازی Far Cry 5 در تاریخ ۲۷ مارس برای دستگاه‌های پلی‌استیشن ۴، ایکس‌باکس وان و PC از راه می‌رسد.

 


BattleTech

 

اوایل ۲۰۱۸

 

20 بازی برتری که در سال 2018 روانه بازار می‌شوند 

 

اگر از بازیکن‌های قدیمی باشید، حتما BattleTech را می‌شناسید. نسخه اولیه این بازی بیش از ۳۰ سال پیش به بازار عرضه شد. اما در سال ۲۰۱۸ قرار است نسخه جدیدی از این بازی توسط خالق اصلی آن به بازار عرضه شود. BattleTech یک گیم پلی استراتژیک دارد و در آن شما باید پایگاه و مقرهای خود را حفظ کنید. این بازی در اوایل سال ۲۰۱۸ میلادی فقط برای کامپیوترهای شخصی منتشر می‌شود.

 


God of War

 

اوایل ۲۰۱۸

 

20 بازی برتری که در سال 2018 روانه بازار می‌شوند 


God of War یکی از خاطره‌انگیزترین بازی‌های ویدئویی است و قطعا همه ما با نسخه‌هایی از آن خاطره داریم. اگر طرفدار سری بازی‌های God of War هستید، در اوایل سال ۲۰۱۸ باید منتظر عرضه نسخه جدیدی از آن باشید. سونی اعلام کرده است که طبیعت این نسخه جدید بازتر خواهد بود. این بازی در اوایل سال ۲۰۱۸ فقط برای کنسول پلی‌استیشن ۴ از راه می‌رسد.

 


We Happy Few

 

۱۳ آوریل

 

20 بازی برتری که در سال 2018 روانه بازار می‌شوند 

We Happy Few شاید با تمام بازی‌هایی که تاکنون انجام داده‌اید متفاوت باشد. یک نسخه از این بازی در سال ۲۰۱۶ در دسترس قرار گرفت و اکنون قرار است که در سال ۲۰۱۸ نیز نسخه جدیدی از آن به بازار عرضه شود. در این بازی، شهروندان یک جزیره به شادی معتاد شده‌اند و بعد از مصرف یک دارو تمامی کارهای اشتباه خود را فراموش می‌کنند. We Happy Few در تاریخ ۱۳ آوریل برای پلی‌استیشن ۴، ایکس‌باکس وان و کامپیوترهای شخصی منتشر می‌شود.

 


State of Decay 2

 

بهار ۲۰۱۸

 

20 بازی برتری که در سال 2018 روانه بازار می‌شوند 


شرکت توسعه‌دهنده بازی State of Decay وعده داده است که نسخه دوم این بازی نسبت به نسخه اولیه بهتر باشد. State of Decay یک بازی زامبی محور است و در این بازی شما به‌عنوان بازمانده باید با زامبی‌ها بجنگید و برای بقای خود تلاش کنید. در این بازی، اگر بازماندگان به ویروس زامبی‌ها مبتلا شوند، سایر بازیکنان باید به زندگی آن‌ها پایان دهند. در State of Decay 2 4 کاربر به‌صورت همزمان می‌توانند به بازی کردن مشغول شوند. این بازی در بهار سال ۲۰۱۸ برای ایکس‌باکس وان و کامپیوترهای شخصی از راه می‌رسد.

 


Crackdown 3

 

بهار ۲۰۱۸

 

20 بازی برتری که در سال 2018 روانه بازار می‌شوند 


مایکروسافت تاکنون در عرضه بازی Crackdown 3 تاخیرهای زیادی داشته است، ولی به نظر می‌رسد که نهایتا در بهار سال ۲۰۱۸ شاهد عرضه این بازی به بازار باشیم. این بازی در سبک جهان باز طراحی شده است و دارای محیط‌های چند نفره نیز هست. این بازی از یک سیستم ابری بهره می‌برد که می‌تواند تخریب‌های صورت گرفته را واقع‌گرایانه‌تر جلوه دهد. Crackdown 3 احتمالا در بهار سال ۲۰۱۸ برای کامپیوترهای شخصی و کنسول ایکس‌باکس وان عرضه می‌شود.

 


Kirby Star Allies

 

بهار ۲۰۱۸

 

20 بازی برتری که در سال 2018 روانه بازار می‌شوند 


Kirby را می‌توان یکی از محبوب‌ترین سری بازی‌های نینتندو دانست. در سال ۲۰۱۸ اما قرار است نسخه جدیدی از این سری بازی‌ها با نام «Kirby Star Allies» به بازار عرضه شود. در این بازی شما باید دشمنان خود را به متحدان خود تبدیل کنید. Kirby Star Allies را می‌توان هم به‌صورت تک نفره و هم چند نفره بازی کرد. این بازی در بهار سال ۲۰۱۸ برای کنسول نینتندو سوئیچ منتشر می‌شود.

 


Detroit: Become Human

 

بهار ۲۰۱۸

 

20 بازی برتری که در سال 2018 روانه بازار می‌شوند 


Detroit: Become Human را می‌توان یکی از جذاب‌ترین بازی‌های کنسول پلی‌استیشن ۴ دانست. این بازی داستان مردمان شهر دیترویت را روایت می‌کند که در به زندگی خود در کنار اندرویدها ادامه می‌دهند و دراین‌بین در زندگی آن‌ها مشکلاتی ایجاد می‌شود. دیوید کیج که توسعه‌دهنده این بازی است و آثار موفقی چون Heavy Rain و Beyond: Two Souls را در کارنامه خود دارد اعلام کرده است که توسعه این بازی یکی از پیچیده‌ترین کارهایی بوده که او تاکنون انجام داده است. Detroit: Become Human به‌صورت انحصاری برای کنسول پلی‌استیشن ۴ در بهار سال ۲۰۱۸ منتشر می‌شود.

 


Red Dead Redemption 2

 

بهار ۲۰۱۸

 

20 بازی برتری که در سال 2018 روانه بازار می‌شوند 


اگر طرفدار سبک بازی‌های غرب وحشی هستید، پیشنهاد می‌کنیم که در سال ۲۰۱۸ منتظر بازی Red Dead Redemption 2 بمانید. در این بازی می‌توانید به‌صورت تک نفره و چند نفره به ماجراجویی بپردازید و و با بی‌رحمی‌های افراد گروه داچ آشنا شوید. این بازی در بهار سال ۲۰۱۸ برای دستگاه‌های پلی‌استیشن ۴، ایکس باکس وان و کامپیوترهای شخصی از راه می‌رسد.

 


Vampyr

 

بهار ۲۰۱۸

 

20 بازی برتری که در سال 2018 روانه بازار می‌شوند 


بازی‌های خون‌آشامی همیشه طرفداران خاص خود را دارند. Vampyr یکی از جدیدترین بازی‌های سبک خون آشام است که در بهار سال ۲۰۱۸ برای پلی‌استیشن ۴، ایکس باکس وان و کامپیوترهای شخصی منتشر می‌شود. در این بازی شما کنترل یک خون‌آشام به نام جاناتان رید را بر عهده بگیرید و باید برای زنده ماندن از خون انسان‌های دیگر تغذیه کنید. تقلای جاناتان رید برای انسان ماندن و خون‌آشام شدن یکی از زیبایی‌های این بازی است.

 


The Crew 2

 

بهار یا تابستان ۲۰۱۸

 

20 بازی برتری که در سال 2018 روانه بازار می‌شوند 


شرکت یوبی‌سافت همیشه به عرضه بازی‌های باکیفیت مشهور بوده است. این شرکت در نمایشگاه E3 سال ۲۰۱۸ از نسخه دوم بازی The Crew رونمایی کرد. این بازی یک بازی ماشینی و محیط باز است. در این نسخه، وسایل نقلیه جدیدی اضافه شده‌اند و حتی امکان استفاده از هواپیما و قایق نیز وجود دارد. در The Crew 2 می‌توانید رکوردهای خود را نیز به اشتراک بگذارید. این بازی احتمالا در ۱۶ مارس سال ۲۰۱۸ برای کامپیوترهای شخصی، پلی‌استیشن ۴ و ایکس باکس وان منتشر شود.

 


Super Meat Boy Forever

 

تابستان ۲۰۱۸

 

20 بازی برتری که در سال 2018 روانه بازار می‌شوند 


Super Meat Boy ابتدا به‌عنوان یک بازی موبایل در دسترس علاقه‌مندان قرار گرفت. اما اکنون قرار است نسخه جدیدی از این بازی در سال ۲۰۱۸ و با نامSuper Meat Boy برای کنسول‌های ایکس باکس وان، پلس استیشن ۴، نینتندو سوئیچ و کامپیوترهای شخصی نیز منتشر شود. Super Meat Boy یک بازی به‌شدت اعتیادآور است و می‌تواند ساعت‌ها شما را به خود مشغول کند. در این بازی شما کنترل کاراکتری به نام Meat Boy را بر عهده دارید و باید مراحلی سخت را پشت سر بگذارید و Bandage Girl را از چنگ Dr. Fetus نجات بدهید.

 


Metro: Exodus

 

پاییز ۲۰۱۸

 

20 بازی برتری که در سال 2018 روانه بازار می‌شوند 


سبک بازی‌های آخرالزمانی همیشه موردتوجه شرکت‌های بازی‌سازی بوده است و Metro: Exodus نیز جدیدترین محصول استودیو GSC Game World است که داستانی با همین مضمون را روایت می‌کند. Metro: Exodus از رمان‌هایی با همین نام الهام گرفته شده‌ و سبک آن نیز به‌صورت شوتر اول شخص است. بازی Metro Exodus قرار است در پاییز سال ۲۰۱۸ برای کامپیوترهای شخصی، ایکس باکس وان و پلی استیشن ۴ عرضه شود.


امنیت شغلی در کسب و کار امروزی


ماهنامه معیشت – احسان عسکریان دماوندی: امنیت شغلی مترادف است با امنیت در کسب درآمد؛ لذا امنیت شغلی یکی از مهم ترین دغدغه های افراد شاغل است. کمتر شاغلی را می توان پیدا کرد (جز در مواردی که افراد استخدام رسمی مراکز دولتی و نیمه دولتی هستند) که دغدغه امنیت شغلی نداشته باشد. فرد شاغل دوست دارد جایی کار کند که براساس عاید و درآمدی که دارد برای زندگی اش برنامه ریزی کند. بداند برای مدتی طولانی چقدر درآمد دارد، چقدر مزایا دارد و مسیر شغلی و ارتقایش به چه صورت است تا بتواند بسیاری مسائل بیرون از شغلش را که متاثر از امنیت شغلی است، کنترل کند.

امنیت شغلی از دو منظر قابل بررسی است: منظر اول محل کار است. بسیاری از افراد تصورشان از امنیت شغلی آن است که جایی کار کنند که از ابتدا تا دوران بازنشستگی در آنجا باشند، اخراج نشوند و حقوق کافی هم بگیرند. اگر هم شد بتوانند در شغلشان پیشرفت داشته باشند. این تصور تا سی سال پیش هم تصور عجیبی نبود و عموم شاغلان به سبب مشاغل دولتی یا رسمی همین گونه بودند؛ شغلی داشتند و تا انتها در همان شغل ماندگار می شدند. مشاغل آزاد هم تا حدودی همین شرایط را داشته است. یعنی حتی فردی که مغازه و کاسبی خاصی داشت در همان کار و کاسبی ماندگار شد. اما امروز با تغییرات سریع دنیا این موضوع نیز دستخوش تغییر شده است. این روزها معنای امنیت شغلی از بودن در جایی به شکل ثابت تغییر کرده است.

 

امنیت شغلی در کسب و کار امروزی 

بی شک این ترجیح که فردی به شکل دائم برای سازمانی کار کند، در ذهن فرد شاغل و کارفرما وجود دارد؛ اما دنیای امروز مانع از آن است که این مسئله همه گیر باشد و برای بیشتر افراد و سازمان ها این گونه نیست. البته این موضوع را نیز نباید از نظر دور داشت که امنیت شغلی برای سازمان ها، که به معنای نگهداشت نیروی انسانی است، نیز اهمیت زیادی دارد. آن ها می خواهند نیرویی را که با صرف هزینه های مختلف و  آموزش های متعدد استخدام می کنند، در سازمان ماندگار باشد. اما بحث این است که محیط پرچالش بیرون از سازمان بسیاری از این ها را مجبور می کند در دوره های مختلف تعدیل داشته باشند و بعد که شرایط بهبود پیدا کرد، دوباره جذب نیرو کنند.

 

این اتفاق سازمان های امروز را با مسائل زیادی رو به رو کرده است؛ ضمن آن که بسیاری از شاغلان نیز در صورتی که موقعیت بهتری پیدا کنند، فوری از سازمان خارج می شوند و قراردادهای کوتاه هم در این مسئله معمولا دخیل اند. با توجه به این مسائل و تغییرات (چه در محیط کار و چه در بحث قوانین و نوع قراردادهای کاری) بحث در خصوص امنیت شغلی را باید در جای دیگری پیگیری کرد. در هر صورت این موضوع برای هر شاغلی اهمیت دارد و پیوستگی در کسب درآمد قطعا از میزان درآمد نیز مهم تر است؛ این پیوستگی زمانی رخ خواهدداد که فرد در صورت تغییر شغل مدت زیادی بیکار نماند. با توجه به مطالبی که گفته شد و به طور خلاصه، برای داشتن امنیت شغلی، فردی که جویای کار یا مشغول به کار است، باید به مسائل زیر توجه کند:

نوع سازمان


اگر وارد سازمانی می شوید که نوع کارش فصلی است یا به شکل پروژه ای فعالیت می کند و قرار است در بخش هایی فعالیت کنید که ارتباط مستقیم با پروژه های سازمان دارد، بدانید که شغل شما امنیت مطلوبی نخواهد داشت. تغییر دولت ها، سیاست های پولی و ارزی، بودجه های عمرانی، اولویت های کاری و… مسائلی است که ممکن است یک سازمان پروژه محور را دچار رفت و آمد نیروی زیادی کند؛ از این رو اگر قرار است در این گونه سازمان ها مشغول به فعالیت شوید، زیاد به فکر امنیت شغلی نباشید. در این بین سازمان هایی هم هستند که اصولا ماهیت فصلی دارند. به ویژه این موضوع در کشور ما بسیار رایج است که پس از تغییر دولت ها و افراد در مناصب مختلف، شرکت هایی با وابستگی هایی این چنینی به وجود می آیند و بعد ناگهان محو می شوند. شاید برای یک شاغل تشخیص این گونه سازمان ها مشکل باشد؛ اما از شنیده ها می تواند در این خصوص تصمیماتی بگیرد.

نوع شغل


مشاغلی هستند که در آن ها تغییر و تحول زیاد است؛ مشاغل مهندسی معمولا از این دست اند یا به طور کلی مشاغلی که در حال حاضر با تولید مرتبط اند. با توجه به بند قبلی می توان گفت مشاغلی هم که اصولا با پروژه ها ارتباط دارند، جزو این دسته مشاغل اند. برای نمونه می توان به حرفه های مرتبط با صنعت ساختمان اشاره کرد. به شکل مستقیم و غیرمستقیم بیش از دویست شغل با صنعت ساختمان در ارتباط است. بدیهی است در کشور ما که چند سالی است این صنعت روبه افول گذاشته، مشاغل مرتبط با آن نیز دچار عدم ثبات و امنیت هستند.

 

امنیت شغلی در کسب و کار امروزی 

مهارت


دو بحث قبلی مسائلی بود که بیشتر به محیط کار و محیط بیرون از کار مرتبط بود. اما بحث مهارت بحثی درونی و مربوط به خود شاغل است. بیان شد که این روزها و در دنیای امروز امنیت شغلی لزوما به معنای ماندگاری در یک محل کار ثابت نیست، بلکه بیشتر به این معناست که فرد شاغل بتواند و توانایی این را داشته باشد که در مدت کوتاهی شغل پیدا کند. این مهم حاصل نمی شود مگر این که فرد شاغل از توانایی های ویژه و متنوعی برخوردار باشد. توانایی هایی که صرفا محصور به یک شغل در یک جایگاه خاص نباشد و بتواند در جایگاه های مشابه و در محل های دیگر انعطاف به خرج دهد و فرد را صاحب شغل کند.

 

باز این موضوع حاصل نمی شود مگر آن که فرد در تمام مدتی که مشغول به کار است، دست از آموختن برندارد. حداقل در کشور ما کمتر سازمانی وجود دارد که فرد در آن ها دائم در حال یادگیری باشد و معمولا آموزش ها محدود به همان کار خاصی است که فرد به آن مشغول است. به همین دلیل هم اگر آن شغل از دست برود، توانایی پیدا کردن شغل جدید بسیار کم است. یادگیری دائمی به فرد این امکان را می دهد که امنیت شغلی را بحثی درونی کند، نه بیرونی. یعنی خود فرد درباره شغل و موقعیت خود تصمیم گیرنده باشد. این گونه است که فرد امنیت شغلی به معنای واقعی را تجربه می کند؛ به شکلی که جا به جایی در شغل همواره او را در وضعیت بهتری قرار می دهد و دلواپسی از این جهت برایش وجود ندارد.

تعامل


همان گونه که گفته شد در شرایط عادی هم سازمان و هم فرد علاقه مندند که در یک وضعیت ثبات به کار خود ادامه دهند. اما این ثبات نیازمند آن است که شرایط برای هر دو طرف در حد مطلوب باشد. کارکنان دوست دارند حقوق آن ها  مراعات شود و از سوی دیگر سازمان دوست دارد فردی که استخدام کرده و تا حدود زیادی به او امنیت شغلی داده است، از نظر عملکرد و بهره وری در حد حداقل معمول باشد و همچنین سایر نظام ها (دیسیپلین ها) و قوانین مرتبط با سازمان را مراعات کند. در مشاغلی که شکل پشتیبانی دارند یا سازمان هایی که ماهیت آن ها خدماتی است، که شرایط بیرونی آن چنان تاثیری بر کسب و کار آن ها ندارد، معمولا رفت و آمد شغلی آن چنان زیاد نیست و خود سازمان ها علاقه زیادی دارند که نیروهای آن ها به سازمان وفادار بمانند.

 

کارکنانی که خوب کار نمی کنند یا رفتارشان در سازمان خارج از عرف قراردادهای سازمانی است، استثنا هستند. رفتار و عملکرد این گونه شاغلان در عمل امنیت شغلی آن ها و گاه حتی آینده شغلی شان را به مخاطره جدی می اندازد. در باب امنیت شغلی مطالب بسیار زیاد است. از بُعد روان شناسی و این که افراد چگونه به شغل نگاه می کنند تا مسائل سازمانی و همچنین جنسیت در این موضوع حائز اهمیت است؛ اما مسئله ای که در هر صورت تضمین کننده شغل است، توانمندی فرد و تنوع در توانایی ها و آمادگی روانی برای پذیرش شغل های جدید و کار در سازمان های مختلف است و از دید نویسنده این یادداشت برای تضمین شغلی هیچ موضوعی مهم تر از این نیست.


گوشی Q۶؛ میان رده‌ای جذاب از شرکت LG


برترین ها – ترجمه از سینا اشتری: Q6 جذاب ترین گوشی میان رده سال ۲۰۱۷ شرکت ال جی است که توانسته تا نظر بسیاری از کاربران را به خود جلب کند؛ در ادامه این مطلب به معرفی و نقد بررسی ویژگی های این گوشی هوشمند می پردازیم.

 

 Q۶، میان رده‌ای جذاب از گوشی‌های هوشمند LG

نقاط قوت

  • برخورداری از برخی از ویژگی های آخرین پرچمدار LG و یا G6
  • بهره مندی از صفحه نمایش با کیفیت و کشیده FullVision
  • کیفیت خارق العاده دوربین

نقاط ضعف

  • عدم بهره مندی از سنسور اسکن اثر انگشت
  • قاب پشتی گوشی به راحتی دچار خط و خش خواهد شد

Q6 در واقع گوشی ای میان رده است که شرکت سازنده برخی از ویژگی های ظاهری و کاربردی آخرین پرچمدار خود و یا G6 را به آن اضافه کرده است؛ شباهت ظاهری میان این دو گوشی هوشمند از کسی پوشیده نیست و با نگاهی سریع به شباهت آنها پی خواهید برد.

از جمله ویژگی های ظاهری مشترک میان این دو گوشی می توان به قاب پشتی پلاستیکی، نسبت ابعاد تصویر کشیده تر صفحه نمایش و کاهش حداکثری در حاشیه صفحه نمایش اشاره کرد؛ شباهت هایی که با در نظر گرفتن اختلاف قیمتی فاحش میان این دو گجت جذابیت زیادی را به Q6 بخشیده اند.

البته قیمت ارزان این گوشی میان رده گاهی اوقات کیفیت و ویژگی های آن را نیز مورد تاثیر قرار داده است؛ برای مثال قاب پشتی پلاستیکی این گوشی به قدری بی کیفیت است که تنها با گذشت چند روز استفاده از آن می توانید شاهد به وجود آمدن اولین خط و خش ها بر روی آن باشید، عدم بهره مندی Q6 از سنسور اسکن اثر انگشت نیز یکی دیگر از تاثیرات قیمت ارزان آن است.

مجموعه سخت افزاری استفاده شده در تولید این گوشی میان رده قدرت و سرعت سطح بالایی نداشته و بدین ترتیب نمی توانید از Q6 انتظار داشته باشید تا آخرین بازی های گرافیکی و سنگین تولید شده برای سیستم عامل اندروید را به سادگی اجرا کند.

صفحه نمایش FullVision و دوربین؛ ویژگی هایی که Q6 را تعریف می کنند.

 

 Q۶، میان رده‌ای جذاب از گوشی‌های هوشمند LG

•    بهره مندی از نسبت ابعاد تصویر کشیده تر ۱۸:۹ Q6 را به یکی از به روز ترین گوشی های هوشمند تبدیل کرده است.

•    صفحه نمایش دارای دقت Full HD و جزئیات زیادی است اما دقت نمایش رنگها در آن چنگی به دل نمی زند.

•    سخت افزار و نیز نرم افزار طراحی شده برای دوربین از برترین نمونه های دیده شده در یک گوشی میان رده است.

صفحه نمایش ۵٫۵ اینچی از نوع FullVision Q6 این گجت را به یکی از جذاب ترین گوشی های هوشمند میان رده در دسترس علاقه مندان به محتوای چند رسانه ای تبدیل کرده است؛ صفحه نمایش این گجت دارای نسبت ابعاد تصویر ۱۸:۹ بوده و دارای ابعاد تصویری معادل ۲۱۶۰ در ۱۰۸۰ پیکسل است. صفحه نمایش دقت زیادی در نمایش تصاویر دارد و روشنایی آن نیز مطلوب است اما دقت پایین در کیفیت رنگ ها از کیفیت کلی صفحه نمایش کلسته و گاها باعث دلسردی کاربران خواهد شد.

 

 Q۶، میان رده‌ای جذاب از گوشی‌های هوشمند LG

در بحث دوربین ها شاهد بهره مندی Q6 از یک دوربین اصلی ۱۳ مگاپیکسلی هستیم که اگر در اختیار یک کاربر آشنا به مسائل عکاسی باشد، می توان عکس های زیبا و بی نقصی را به کمک آن به ثبت رساند، البته وضعیت نوری و روشنایی محیط نقش زیادی را در بحث کیفیت عکس های ثبت شده توسط این دوربین ایفا می کند اما در کل می توان دوربین اصلی Q6 را یکی از بهترین دوربین های دیده شده در تولید یک گوشی میان رده دانست.

دوربین سلفی ۵ مگاپیکسلی Q6 نیز می تواند حرف هایی را برای زدن داشته باشد و با اینکه نباید انتظار زیادی از کیفیت تصاویر ثبت شده توسط آن داشته باشید اما قابلیت تغییر وضعیت این دوربین میان حالت عادی عکس برداری و نیز عکس برداری در حالت Wide Angle، از جمله ویژگی هایی است که در دوربین هیچ گوشی میان رده دیگری شاهد وجود آن نبوده ایم.

 

 Q۶، میان رده‌ای جذاب از گوشی‌های هوشمند LG

رابط  کاربری دوربین Q6 یکی دیگر از نقاط قوت آن محسوب می شود، امکان انتخاب میان فیلتر های متعدد و متنوع عکاسی، بهره مندی از فناوری Dual Capture و سادگی کار با آن از جمله ویژگی های مثبت گنجانده شده در این نرم افزار هستند.

 

 Q۶، میان رده‌ای جذاب از گوشی‌های هوشمند LG

عمر باتری

Q6 از باتری ای ۳۰۰۰ میلی آمپری برای تامین انرژی خود استفاده می کند و همانند اکثر گوشی های هوشمند موجود در بازار با هر بار شارژ کامل می تواند انرژی لازم برای استفاده یک روزه کاربر را در خود ذخیره کند؛ حتی اگر از آن دسته از کاربرانی باشید که در طول روز از گوشی هوشمند خود جدا نمی شوند؛ باز هم در اکثر مواقع نیازی به شارژ دوبار در روز Q6 نخواهید داشت.

برای اینکه ذهنیت واضح تری از عمر باتری این گوشی میان رده داشته باشید باید بگوییم که تماشای یک ویدئوی ۹۰ دقیقه ای با کیفیت Full HD بر روی Q6 تنها ۱۶ درصد از ظرفیت باتری آن را کاهش خواهد داد؛ البته اگر برای تماشای ویدئوی مذکور از سرویس های آنلاینی مانند Youtube و آپارات استفاده کنید طبیعتا میزان مصرف باتری افزایش خواهد داشت.

با نیم ساعت شارژ Q6 از وضعیت باتری خالی، ظرفیت باتری به ۲۵ درصد خواهد رسید وزمان لازم برای شارژ کامل باتری این گوشی هویمند ۱ ساعت و سی دقیقه است. میزان استقامت باتری Q6 در حالت آماده به کار نیز در حد مطلوبی قرار دارد به طوری که وقتی پس از شارژ کامل به مدت ۳ هفته تمام Q6 را به حال خود رها کرده بودیم تنها ۱۳ درصد از باتری آن مصرف شده بود.

 

 Q۶، میان رده‌ای جذاب از گوشی‌های هوشمند LG

تفاوت های میان Q6 و G6 و نتیجه گیری

با نگاهی اجمالی می توانید شباهت های ظاهری میان دو گوشی G6 و Q6 شرکت ال جی را تشخیص دهید؛ اما باید بگوییم که اختلاف قیمتی فاحش موجود میان این دو گجت به ناچار تفاوت هایی را در ویژگی های آن رقم زده که در ادامه به معرفی برخی از آنها می پردازیم.

 

 Q۶، میان رده‌ای جذاب از گوشی‌های هوشمند LG

برای شروع باید بگوییم که در Q6 هیچ اثری از صفحه نمایش ۲K به کار رفته در تولید G6 دیده نمی شود و قاب پشتی پلاستیکی تولید شده برای Q6 نیز بر خلاف نمونه موجود در G6 به سادگی دچار خط و خش خواهد شد.

Q6 ضد آب نیست و بر خلاف G6 از شارژ بی سیم نیز پشتیبانی نمی کند و در مقاومت فیزیکی آن نیز شاهد وجود هیچ گونه گواهینامه نظامی نیستیم؛ البته کاستی های مطرح شده و تفاوت های عنوان شده میان این دو گجت هیچ ضدیتی با ارزش خرید بالای Q6 ندارد و باید به این مسئله توجه کنیم که با وجود شباهت های ظاهری متعدد Q6 به آخرین پرچمدار شرکت ال جی و یا G6، در نهایت با یک گوشی میان رده رو به رو هستیم و نباید انتظارات سطح بالایی را از این گوشی داشته باشیم.


چگونه یک تعمیرکار حرفه‌ایِ خودرو شویم؟


مروری بر مسیرهای مختلف آموزش مهارت های مربوط به خدمات فنی خودرو و هزینه های آن

روزنامه خراسان: درباره خدمات فنی خودرو جزئیات دقیقی را در سه بخش ارائه می کنیم؛ ابتدا انواع دوره های آموزشی-مهارتی موجود در حوزه انواع حرفه های فنی خودرو را مرور می کنیم، سپس سراغ فرایند شروع کار و دریافت مجوزها می رویم و در نهایت تصویری از وضعیت آینده این مشاغل و همچنین تخمینی از درآمد آن ارائه خواهیم کرد.
 
آموزش مهارت های خودرویی چقدر آب می خورد؟

برای استادکار شدن در حوزه خودرو، چند مسیر پیش رو دارید:

۱٫ طبق تجربه، بهترین روش برای یادگیری مهارت های تعمیرات خودرو، شاگردی کردن است، اما ممکن است برای بسیاری از مشتاقان این حوزه، این امر میسر نباشد.

 

طبیب خودرو شدن چند؟ 

۲٫ تحصیل در رشته های مرتبط که با عناوینی چون مهندسی خودرو، مهندسی مکانیک، مهندسی ساخت و تولید، اتومکانیک، مکانیک خودرو و… در دوره ها و مراکز مختلف (هنرستان های فنی و حرفه ای، کاردانش، دانشگاه های متعارف و دانشگاه علمی کاربردی) ارائه می شوند هم برای کسانی که هنوز حال و حوصله تحصیل و فرصت شرکت در دوره های آموزشی مفصل را دارند، ممکن است مناسب باشد اما برای بسیاری این گونه نیست.

۳٫ شرکت در دوره های فنی و حرفه ای برای بسیاری از علاقه مندان کسب و کارهای خودرویی مناسب تر خواهد بود. این دوره ها توسط انواع مراکز فنی و حرفه ای دولتی و آزاد و آموزشگاه های تخصصی خودرو ارائه می شود. طول دوره ها و هزینه آن هم متفاوت است. جدول مقابل دوره های آموزشی برای چند رسته کسب و کار در این حوزه را نشان می دهد.

در انتخاب دوره ها به چه نکاتی توجه کنیم؟


البته انتخاب دوره های مهارت آموزی نباید صرفا بر اساس قیمت باشد بلکه جزئیات زیاد دیگری هم باید موردتوجه باشد. از نکاتی مثل تجربه و سابقه استادان، سرفصل های ارائه شده، تعداد افراد حاضر در هر کلاس، به روز بودن آموزش ها و… که بگذریم، کیفیت دوره های عملی و به خصوص “امکانات و تجهیزات آموزشگاه ها” بسیار حائز اهمیت است. ممکن است دوره ای ارزان باشد -یا حتی مثل برخی دوره های دولتی، رایگان باشد- اما شما در طول دوره نتوانید آموخته های خود را به خوبی تمرین کنید. مثلا در دوره تنظیم موتور، یا ecu (کامپیوتر موتور) این که انواع موتورها و ecu ها در اختیار مهارت آموز قرار داده شود تا او تفاوت ها را درک کند و عیب یابی و تعمیر را در عمل تمرین کند، بسیار حائز اهمیت است.

دریافت مجوز و شروع به کار

همان طور که قبلا گفتیم، گلوگاه اصلی در راه اندازی کسب و کار خدمات فنی خودرو، مهارت آموزی است. اگر به هر طریقی شما این خان را طی کنید، گام های بعدی، یعنی تامین سرمایه و تجهیزات اولیه و دریافت مجوز چندان سخت نخواهد بود. برای دریافت مجوز کافی است با مدرک معتبر خود (مدرک تحصیلی مرتبط یا مدرک فنی و حرفه ای مرتبط)، مدارک شخصی و مدارک مالکیتی محل کارگاه تان به اتحادیه صنف تعمیرکاران بروید. آن ها شما را برای برخی استعلام ها به ادارات مربوط خواهند فرستاد. این فرایند به طور معمول کمتر از یک میلیون تومان (تعرفه استعلامات و کمیسیون ورودی و…) هزینه دارد و اگر مشکلی وجود نداشته باشد، کمتر از یک ماه زمان می برد. تامین تجهیزات لازم (که برای خدمات مختلف متفاوت است) نیز به سرمایه اولیه زیادی نیاز ندارد.

 

طبیب خودرو شدن چند؟ 

حال بازار تعمیرات خودرو خوب است؟

شاید بپرسید که سرمایه گذاری برای ورود به این حرفه توجیه اقتصادی دارد؟ شرکت در دوره ها و کلاس ها، پرداخت هزینه آموزش، هزینه خرید یا اجاره مکان و در نهایت تجهیز تعمیرگاه، همه هزینه هایی است که باید از محل درآمدهای این کار حاصل شود. اگر بازار اشباع باشد، ممکن است این همه سرمایه گذاری منطق اقتصادی نداشته باشد. اما واقعیت این است که این بازار برای تعمیرکاران حرفه ای هنوز جا دارد و به نظر نمی رسد به این زودی اشباع شود. برخی شواهد این موضوع را تایید می کند؛

 

از جمله افزایش روزافزون تعداد خودروها که در نمودار زیر بر اساس آمار رسمی بانک مرکزی به خوبی تشریح شده است و نشان می دهد که درصد تعداد خانوارهایی که در سال ۱۳۹۵ صاحب خودروی شخصی بوده اند نسبت به ۲۰ سال قبل بیش از سه برابر شده است. اگر رشد تعداد خانوارها و همچنین خانوارهای دارای دو خودرو را هم در نظر بگیریم، به خوبی در خواهیم یافت که چگونه تعداد خودروها از حدود یک میلیون دستگاه در ابتدای انقلاب به حدود ۲۰ میلیون دستگاه در زمان فعلی رسیده است و طبق پیش بینی وزیر راه، طی ۲۰ سال آینده ۲٫۵ برابر خواهد شد و به ۵۰ میلیون دستگاه خواهد رسید. علاوه بر این آمار رسمی، مشاهدات میدانی هم نشان می دهد سر بسیاری از تعمیرکاران حرفه ای شلوغ است.

درآمد تعمیرات خودرو چقدر است؟

تعرفه تعمیرات مختلف خودرو طبق اعلام اتحادیه ها و عرف بازار مشخص است. مثلا بر اساس اعلام اتحادیه تهران برای خودروی پراید، تعویض جعبه فرمان حدود ۹۰ هزار تومان، تعویض رادیاتور با پروانه حدود ۴۵ هزار تومان، تست انژکتور با دستگاه ۳۰ هزار تومان، تعمیر کامل موتور، ۴۵۰ هزار تومان، تعویض شمع و مگنت بدون دستگاه ۴۵ هزار تومان حق الزحمه دارد. اگر فرض کنیم که شما در روز پنج مشتری داشته باشید و به طور متوسط از هر نفر ۴۰ هزار تومان حق الزحمه بگیرید، درآمد ناخالص کارگاه شما در روز ۲۰۰ هزار تومان و در ماه (با ۲۵ روز کاری) پنج میلیون تومان خواهد بود.

 

حدود ۱٫۵ میلیون تومان از این مبلغ را باید برای هزینه های تاسیسات، استهلاک تجهیزات و حقوق یک نفر شاگرد پرداخت کنید که به طور خالص ۳٫۵ میلیون تومان برای شما باقی خواهد ماند. البته این فقط یک تقریب است. مکان یابی و تبلیغات مناسب و از همه مهم تر تبحر شما و ارائه خدمات کافی و مطمئن به مشتری، نکاتی است که در صورت رعایت، می تواند درآمد شما را افزایش و در صورت رعایت نکردن ممکن است این درآمد را کاهش دهد.


با پرچمداران آینده دنیای موبایل آشنا شوید


روزنامه آسمان آبی – میلاد بابانژاد: آینده بازار گوشی‌های تلفن همراه بدون شک مملو از نوآوری‌ها و اتفاقاتی است که پیش‌بینی آن‌ها در خیلی از موارد تقریبا غیرممکن است. سال‌ها پیش زمانی که جنگ بین فرمت‌ها آغاز شد و شرکت سونی فرمت بلوری را به مصاف فرمت اچ‌دی‌ دی‌وی‌دی شرکت توشیبا فرستاد، واقعا پیش‌بینی برنده این نبرد غیرممکن بود. راستش را بخواهید حتی خیلی از کارشناسان به دلیل حمایت شرکت‌های بزرگ ازجمله کمپانی برادران وارنر و بسیاری دیگر، کفه ترازو را به سمت فرمت اچ‌دی می‌دانستند، اما زمان گذشت و بلوری پیروز مطلق این نبرد شد.

همین حکایت، کم‌وبیش در زمینه گوشی‌های تلفن همراه نیز صادق است. LCD یا AMOLED کدام پیروز نهایی بازار خواهند شد؟ یا سیستم تشخیص اثر انگشت زیر صفحه‌نمایش در مقابل فناوری جدید تشخیص چهره اپل که آن را از مایکروسافت خریده است، کدام‌ می‌توانند دل مشتریان و مصرف‌کنندگان را ببرند؟ و بسیاری سؤالات دیگر که پیداکردن جواب آن‌ها ساده نیست.

یکی از مطمئن‌ترین راه‌های پیش‌بینی دنبال کردن ترندهایی است که شرکت‌ها در دستور کار خود دارند. این ترندها به چند دلیل مهم هستند؛ اول این‌که شرکت‌ها آن‌ها را براساس تحقیقات بخش تحقیق و توسعه خود که سالانه میلیاردها دلار برای آن هزینه می‌کنند و وظیفه‌‌اش پیدا کردن سلیقه مشتریان است، انتخاب می‌کنند؛ دوم آن‌که خیلی از این اتفاق‌ها، فارغ از درست یا غلط بودن، اگر در شرکت‌های بزرگی مثل اپل یا سامسونگ رخ دهند می‌توانند موج‌ساز شوند و سایر شرکت‌ها و مشتریان را هم به دنبال خود بکشند. نمونه آن، استفاده از دو دوربین در گوشی‌های تلفن همراه است که واقعا میزان کمک آن به بهبود عکاسی در برابر هزینه‌اش جای سؤال دارد. مثال بارز این موضوع دوربین گوشی گوگل و گوشی پیکسل ایکس آل ۲ است که تنها یک دوربین دارد.

بنابراین بهترین راه برای آشنا شدن با آینده گوشی‌های تلفن همراه بررسی پرچم‌داران آینده شرکت‌های بزرگ است که قرار است جدیدترین ترندها را تبلیغ و راه را برای این نوآوری‌ها باز کنند. شما با خواندن این مطلب با یک تیر دو نشان خواهید زد؛ از یک طرف با ترندهای آینده گوشی‌های تلفن همراه آشنا می‌شوید و از طرف دیگر می‌فهمید امسال در کنفرانس جهانی موبایل که تا یک ماه دیگر برگزار می‌شود و همچنین در بازار گوشی‌های تلفن همراه با چه گوشی‌هایی سر و کار خواهید داشت. پس ادامه مطلب را از دست ندهید.

نوکیا ۹

 

 با پرچمداران آینده دنیای موبایل آشنا شوید

نوکیا یکی از آن شرکت‌های دوست‌داشتنی است که سر لج‌و‌لجبازی با سیستم عامل اندروید و تلاش برای استفاده نکردن از آن خود را نابود کرد و بعد خودش را به دامان مایکروسافت و ویندوزفون پرتاب کرد و هر چه بیشتر به سوی نابودی رفت. اما خدا را شکر در دنیایی زندگی می‌کنیم که چینی‌ها نمی‌گذارند هر چیزی به این راحتی‌ها بمیرد. حالا چینی‌ها نوکیا را درست مثل برند آلکاتل خریده‌اند و در ساخته و پرداخته کردن این برند فعلا بد هم کار نکرده‌اند. نوکیا چند گوشی خوب در یکی‌دو سال گذشته بیرون داده است که هیچ‌کدام  خیلی پرچم‌دار محسوب نمی‌شوند؛ با توجه به این‌که شرکت نوکیا در فنلاند مسئول تولید نرم‌افزار این گوشی‌هاست و ساخت آن‌ها را چینی‌ها به عهده دارند، به نظر می‌رسد آن‌ها تصمیم گرفته‌اند اول در میان گوشی‌های ارزان‌قیمت و میان‌رده جایی برای خود دست و پا کنند و بعد سراغ رده‌های بالاتر بروند. محصول این کار گوشی نوکیا ۸ شد که هنوز با یک پرچم‌دار واقعی کمی فاصله دارد.

حالا خبرهای خوبی از این غول چینی-فنلاندی به گوش می‌رسد؛ آن‌ها قرار است تا یکی‌دو ماه آینده گوشی نوکیا ۹ را به‌عنوان یک پرچم‌دار واقعی به بازار عرضه کنند. این گوشی، آن‌طور که از شایعات برمی‌آید، قرار است صفحه‌نمایش کشیده (۱۸:۹)  با حاشیه‌های حداقلی داشته باشد و بدنه آن فلزی باشد. این خبر خوبی برای کسانی است که چندان دل خوشی از ترند قدیمی دوباره مُدشده؛ یعنی پشت‌های براق و شیشه‌ای و کابوس ماندن اثر انگشت و خط و خش رویشان، ندارند. خبر فوق‌العاده‌ای است؛ مخصوصا اگر خبر ضدآب شدن آن هم درست باشد. نوکیا فراتر از این‌ها به همکاری‌اش با شرکت کارل زایس ادامه داده است.

 

این دفعه ممکن است چیزی را معرفی کند که مدت‌ها در فکر شرکت هوآوی بود؛ گوشی با سه دوربین در پشت آن که این بار خوشبختانه این دوربین‌ها هیچ ربطی به پروژه مزخرف تانگوی گوگل ندارد (بهتر است بیشتر از این، پروژه شکست‌خورده معرفی فبلت شرکت لنوو با همکاری گوگل را به روی کسی نیاوریم). کارکرد این سه دوربین در حقیقت ترکیب یک دوربین با زاویه باز و یک دوربین با زاویه بسته در دوربین اصلی گوشی است. به این صورت شما فاکتورهای مثبت دوربین‌های دوگانه شرکت اپل و ال‌جی را با هم خواهید داشت.

از لحاظ سخت‌افزاری از آن‌جا که سامسونگ به سنت یکی‌دو سال اخیر خود تمام چیپ‌ست‌های ۸۴۵ تولیدشده توسط کوالکام را خریده است تا مطمئن شود در سه ماهه اول سال ۲۰۱۸ کسی غیر از خودش نمی‌تواند از آن‌ها استفاده کند، به نظر می‌رسد نوکیا مانند شرکت ال‌جی از تراشه سال قبل این شرکت یعنی ۸۳۵ استفاده کرده و آن را با ۶ گیگابایت رم روانه بازار کند. البته باید کمی صبر کنیم و ببینیم کدام‌یک از این شایعات به واقعیت می‌پیوندند.

 


سامسونگ Galaxy S9 و +S9

 

 با پرچمداران آینده دنیای موبایل آشنا شوید

سامسونگ از آن دست شرکت‌هایی است که هنوز گوشی جدید خود را معرفی نکرده، شایعات درباره گوشی بعدی آن شروع می‌شود. همین اتفاق سرِ گوشی S8 و برادر بزرگترش+ S8 هم افتاد. بسیاری از گمانه‌زنی‌ها شامل حسگر اثر انگشت پشت صفحه‌نمایش و یا به‌تازگی، با توجه به پتنت جدیدی که سامسونگ به ثبت رسانده است، استفاده از دوربین سلفی پشت صفحه‌نمایش بود، اما متأسفانه باید بگوییم که هیچ‌کدام این‌ها حداقل برای امسال حقیقت ندارند. سامسونگ حالا به دلایلی و با توجه به از دست دادن سهم بازارش کمی محتاط شده و تصمیم گرفته است تغییراتش خیلی کند و مطمئن پیش برود.

 

با این اوصاف سامسونگ دوربین دوگانه تحسین‌شده Note8 را با کمی بهبود به + S9 می‌آورد (S9 هنوز با همان یک دوربین سر خواهد کرد) اندازه صفحه‌نمایش و حاشیه‌ها تقریبا مثل قبل باقی می‌مانند و در قلب این گوشی‌ها از تراشه ۸۴۵ کوالکام و در برخی دیگر از اگزینوس ۹۸۱۰ که محصول خودش است استفاده خواهد کرد. اگر اعصاب‌تان از جای حسگر اثر انگشت گوشی‌های سامسونگ کنار دوربین خرد شده و دل به حسگر اثر انگشت زیر صفحه‌نمایش بسته بودید و حالا ناامید شدید، می‌توانیم حداقل کمی دلداری‌تان بدهیم؛ سامسونگ به انتقادها گوش کرده و حسگرش را به زیر دوربین انتقال داده است. اما نکته اصلی شکستن ال‌سی‌دی گوشی‌های سامسونگ بعد از سقوط روی سطوح سخت است که ظاهرا هنوز هم برای این مشکل راه‌حلی اندیشیده نشده است.

 


سونی XZ2 یا Premium 2 XZ

 

 پرچمداران آینده

سونی موبایل شرکتی است که اگر سونی پشت آن نبود، تا به حال ده‌ها بار ورشکسته شده و به خاک سیاه نشسته بود. این بخش سونی تنها بخش زیان‌ده آن است و این شرکت سال‌هاست به نیاز مشتریان دیر واکنش نشان می‌دهد، اما خوبی‌اش آن است که بالاخره قبل از این‌که مثل نوکیا و بلک‌بری به نقطه غیرقابل‌بازگشت برسد با معرفی چند گوشی خاص و با قابلیت‌های منحصربه‌فرد به زندگی برمی‌گردد تا دوباره این چرخه تکرار شود.

امسال منتظر این واکنش سونی هستیم. آن‌ها همین الان هم چند گوشی دوست‌داشتنی و متفاوت معرفی کرده‌اند، اما هیچ چیز پرچم‌دار جدید آن‌ها نمی‌شود که قرار است در یکی‌دو ماه آینده و احتمالا در کنفرانس جهانی موبایل عرضه شود.

این گوشی که اسمش مشخص نیست، قرار است صفحه‌نمایش کشیده و بدون حاشیه داشته باشد، به همراه اولین نمایشگر OLED در گوشی‌های همراه با وضوح تصویر ۴K و همچنین بالاخره دوربین دوگانه و دوربین سلفی ۱۶ مگاپیکسلی با زاویه‌دید باز.

گوشی‌های تازه معرفی‌شده نشان ‌دادند که طراحی جدید سونی هرچند انقلابی نیست، اما در نوع خود دوست‌داشتنی است و ما واقعا امیدواریم سونی که استیو جابز از طراحی‌های آن الهام می‌گرفت، بماند و گوشی‌های بهتر با قیمت‌ پایین‌تری تولید کند و به سرنوشت وایو دچار نشود.

 


ال‌جی G7

 

 با پرچمداران آینده دنیای موبایل آشنا شوید

ال‌جی از آن شرکت‌های محبوبی است که همیشه گوشی‌های نوآورانه، با قیمت خوب و قابلیت‌های فراوان به بازار می‌دهد، اما به دلایلی هرگز نمی‌تواند جایگاهی مانند سامسونگ یا هوآوی برای خود کسب کند. آن‌ها امسال تصمیم گرفتند تغییرات کمی را اعمال کنند و این تغییرات را از V30 شروع کردند. حالا دیگر سری V مختص فیلمبرداری و عکسبرداری با کیفیت بالا نیست و در حقیقت برادر بزرگتر سری G محسوب می‌شود. بنابراین شرکت ال‌جی تصمیم دارد اسم و شماره‌گذاری سری G خود را عوض کند و البته این‌که عدد G7 از آیفون ۱۰ و گالکسی S9 کمتر است هم قطعا بی‌تأثیر نیست. چیزی که نمی‌دانیم آن است که این تغییر نام امسال اتفاق می‌افتد یا سال آینده. برای فهمیدنش باید تا کنفرانس جهانی موبایل صبر کنیم. اما بگذارید برای این مقاله فعلا آن را همان G7 صدا بزنیم.

با توجه به این‌که شرکت ال‌جی برای اولین بار خوب گوشی خود را مخفی نگه داشته، حدس زدن جزئیات کمی سخت است، ولی ما توقع طراحی نزدیک به V30 را خواهیم داشت؛ مگر این‌که ال‌جی باز هم انقلاب کند و طراحی‌اش را مانند G5 به‌کلی تغییر دهد. دوربین دوگانه بهینه‌شده با زاویه‌دید باز، تراشه ۸۳۵ شرکت کوالکام با حداقل چهار گیگابایت رم و قیمت فوق‌العاده، خصوصیاتی است که از این گوشی توقع داریم.
امیدواریم دوربین جلوی این گوشی بالاخره رزولوشنی بالای پنج مگاپیکسل داشته باشد. و البته شنیدن شایعاتی مبنی بر این‌که قرار است در این گوشی از فناوری تشخیص چهره‌ که در آیفون ۱۰ به کار رفته است رونمایی شود هم جذابیت خاص خودش را دارد. باید صبر کرد و دید.


 


هوآوی P20

 

 پرچمداران آینده

جالب است بدانید شرکت هوآوی امسال بالاخره اپل را پشت سر گذاشت و حالا به‌تنهایی دومین شرکت بزرگ تولیدکننده موبایل در سطح جهان است (هرچند فروش تعداد گوشی‌های سامسونگ دوبرابر هوآوی است). اما این شرکت در چند سال گذشته که حسابی رشد کرده، هرگز هیچ گوشی میان‌رده پرفروشی در دنیا نداشته است. دلیلش استراتژی خاص این شرکت است. هوآوی سالانه نه یکی‌دو پرچم‌دار، بلکه پنج‌شش پرچم‌دار را با هم روانه بازار می‌کند و می‌کوشد با تغییراتی که در هر یک می‌دهد نظر بخشی از بازار را جلب کند. این استراتژی خاص ظاهرا بسیار هم موفق بوده است. همین ایده درباره گوشی P20 هم صدق خواهد کرد. آن‌ها قرار است حداقل سه مدل از این گوشی را تا یکی‌دو ماه آینده به بازار عرضه کنند؛ این بار با دوربین سه‌گانه ۴۰ مگاپیکسلی، فناوری رقیب تشخیص چهره اپل، نمایشگرهای فوق‌العاده و بهینه‌شده که یکی از ایرادات P10 بود. حالا هوآوی قول داده راه میت ۱۰ را برود و آن را بهبود بخشد و همچنین حداقل یکی از این گوشی‌ها شبیه آیفون ۱۰ اپل فقط جای بلندگو خواهد داشت و کاملا بی‌حاشیه خواهد بود.

هوآوی تعصب چندانی روی سیستم شماره‌گذاری خود ندارد و برای همین از رابط کاربری ۵ EMUI ناگهان به ۸ EMUI رفت و حالا هم از P10 به P20 رفته است. ما هم نمی‌توانیم زیاد سختگیر باشیم و در دنیایی که جنگ اعداد هم بخشی از آن است، زیاد ایراد بگیریم. بنابراین سال آینده باید منتظر P30 و اواخر امسال منتظر ۲۰ Mate باشیم.

سخن آخر

ما ترجیح دادیم در این مقاله سراغ پرچم‌دارانی برویم که قرار است در نیمه اول سال معرفی شوند؛ مخصوصا در کنفرانس جهانی موبایل در ماه آینده. می‌توانستیم از ۸ Galaxy Note سامسونگ یا HTC U12 که قرار است اچ‌تی‌سی را بعد از سال‌ها به دوران M8 که مبدع دوربین‌های دوگانه بود اما شکست خورد برگرداند، یا آیفون‌های سال ۲۰۱۸ که احتمالا به آیفون ۹ مشهور خواهند شد و چیزی شبیه آیفون ۱۰ در ابعاد مختلف خواهند بود بپردازیم، اما با توجه به این‌که ماه‌ها تا عرضه این محصولات فاصله داریم و مطمئنیم تا آن زمان بسیاری از مشخصات‌شان تغییر خواهد کرد، ترجیح دادیم به گمانه‌زنی‌هایی بپردازیم که بیشتر به واقعیت نزدیک هستند و با تبدیل شدن به واقعیت فاصله چندانی ندارند. پس اگر این گوشی‌ها را در میان گوشی‌های معرفی‌شده ندیدید تعجب نکنید؛ به‌زودی در مقاله‌ای دیگر آن‌ها را هم به شما معرفی خواهیم کرد.


چگونه بدون تقلید از کسی یک رهبر سازمانی باشید؟


روزنامه دنیای اقتصاد – آناهیتا جمشیدنژاد: به نظر می‌رسد برای راه‌اندازی یک کسب‌و‌کار موفق در دنیای امروز، «رهبری سازمانی خوب» مورد نیاز است. اما برای رهبرسازمانی که کاریزمای پایینی دارد یا نمی‌تواند قلب و ذهن کارمندان را تسخیر کند، این پایان دنیا نیست. گاهی، برای کارمندان موثرتر است که به‌جای اینکه به رهبر سازمان وفادار باشند، به کارشان وفادار باشند.

 

 چگونه بدون تقلید از کسی یک رهبر سازمانی باشید

در نتیجه، هدف نهایی، متعهد و بهره‌ور نگه داشتن کارمندان با عهده‌دار کردن آنها برای حل مشکلات قابل‌توجه است. ابتدا، درک تفاوت بین یک رئیس جذاب و کار پرچالش بسیار مهم است. مقاله اخیر مجله Harvard Business Review دریافته است که احتمال بیشتری وجود دارد که کارمندان فیس‌بوک کارشان را ترک کنند و این به نحوه کارشان برمی‌گردد و نه به‌خاطر یک رئیس «ترسناک».نویسندگان این مقاله- سه مسوول اجرایی منابع انسانی و آدام گرنت استاد دانشگاه وارتون- سال‌ها صرف مطالعه رویکرد‌های مدیریتی فیس‌بوک کرده‌اند. نویسندگان این مقاله می‌نویسند: وقتی این غول رسانه‌های اجتماعی شروع به پیگیری خروج کارمندان کرد همه چیز به مدیر آن قسمت مربوط نمی‌شد؛ بلکه نتایج نشان داد، کارمندان زمانی شغل‌شان را ترک می‌کنند که آن شغل لذت‌بخش نباشد، از نقاط قوت‌شان استفاده نشود و در حرفه خود پیشرفت نکنند.

نیروی کار حل مشکل

بسیاری از موسسان مدت طولانی روی این موضوع بحث می‌کنند که چه نوع ساختار رهبری سازمانی را بپذیرند؟ (تحول‌آفرین یا تبادلی؟ مقتدرانه یا پیونددهنده؟) اما رهبران سازمانی که این موضوع را بی‌اهمیت می‌دانند در نهایت به کارآفرینان تبدیل می‌شوند؛ نه به‌خاطر اینکه می‌خواهند خودشان کاری را راه‌ بیندازند، بلکه چون معتقد هستند که یک استارت‌آپ بهترین شکل برای پیگیری یک مشکل است که شخصا آن را جذاب یافته‌اند. دبورا انکونا و هال گرگرسن، استادان دانشگاه MIT، این نگرش را «رهبری سازمانی هدایت‌شده با مشکلات۱» می‌نامند و می‌گویند که این رویکرد برای آنها امری معمول است. این دو فارغ‌التحصیل دانشگاه MIT هستند که تصمیم به شروع کسب‌و‌کار گرفتند.

 

(موسسه کافمن در سال ۲۰۱۴ گزارش داده است که بیش از ۳۰هزار و ۲۰۰ کسب‌وکار توسط فارغ‌التحصیلان دانشگاه ام‌آی‌تی راه‌اندازی شده‌اند.) در رویکرد مدیریتی این دو کارآفرین بارها موضوعاتی که در آن به جای معادل ساختن نقش‌شان در سیاست، سلسله‌مراتب، خودستایی و سوء‌استفاده از اختیارات، از خودشان به‌عنوان «رهبر سازمانی» یاد می‌کردند، رد شد. گرگسن می‌گوید: «گویی کلمه رهبر سازمانی یک بیماری است.» البته، به‌عنوان مقیاس کسب‌و‌کار، گرگسون اشاره می‌کند که «به نظر این مشکل در حال از بین رفتن است و رهبر سازمانی مهم‌تر می‌شود.» او به جوان‌سازی پیکسار (Pixar) از استودیو انیمیشن والت‌دیزنی به عنوان مثالی از رهبری هدایت‌شده با مشکلات اشاره می‌کند که به یک تیم نیرومند خلاق سابق باز می‌گردد که مدیران اجرایی که برای رشد شکست خورده‌اند را کنترل می‌کند.

رهبر سازمانی غیرهدایتگر

موسس یک شرکت که می‌خواهد تا جای ممکن حداقل هدایتگری را داشته باشد، به کارمندانی نیاز دارد که مسوولیت رهبری سازمان را به‌عهده بگیرند. اما به گفته انکونا، همه کارمندان علاقه‌مند به تبدیل شدن به رهبران سازمانی سنتی نیستند. عناوین عالی و دفاتر کاری شیک، انگیزه اندکی به چنین کارمندانی می‌دهد؛ بنابراین انگیزه باید در محیط کار ایجاد شود. انکونا می‌گوید: «بخشی از این پاداش این است که شما روی مشکل بعدی شروع به‌کار کنید.» او می‌افزاید: «شما همواره روی مشکلات بزرگ‌تر کار می‌کنید و شهرت خود را به عنوان یک حل‌کننده مشکل می‌سازید.»به گفته انکونا اینکه همه افراد را متعهد نگه دارید، به همان اندازه مهم است. این به معنای استخدام افراد با مهارت‌های تشخیصی قوی و به‌طور ایده‌آل در همه بخش‌های کسب‌و کار است. پرسش از متقاضیان کار در مورد نحوه روبه‌رو شدن با یک مشکل خاص یا دادن یک نگرش به آنها برای حل، یک راه برای انجام این کار است.

کارمندان در شرکت‌های متمرکز بر مشکل، همچنین زمان قابل‌توجهی را خارج از کسب‌و‌کار و در جست‌وجوی راه‌حل‌هایی در جهان وسیع‌تر می‌گذرانند. آیا شما یک رهبر سازمان هدایت‌شده با مشکلات هستید؟ به گفته انکونا و گرگسن، رهبران سازمانی هدایت‌شده با مشکلات، علاوه‌بر بیزاری از گرفتن عنان امور، به‌طور نمونه تخصص عمیقی در یک نظم تکنیک محور یا علمی دارند. تصمیمات آنها داده‌محور است و فقدان داده‌ها می‌تواند از سرعت همه‌چیز بکاهد. اما آنها همچنین به دانش وسیعی از دیگر حوزه‌های کسب‌وکار نیاز دارند تا اطمینان یابند که علایق مالی در گرداب حل مشکلات از بین نمی‌روند. رهبران سازمانی هدایت‌شده با مشکلات، همچنین نسبت به همتایان خود تمایل دارند که کمتر مبادی آداب باشند. آنها به محیط‌های فیزیکی خود چندان اهمیتی نمی‌داند؛ یک گاراژ به اندازه یک گوشه دفتر کار برایشان خوب است. آنها می‌توانند نسبت به سیاست‌ها توجهی نداشته باشند. هوش هیجانی نقطه قوت آنها نیست. چه خوب و چه بد، آنها به‌طور فوق‌العاده نسبت به‌خصوصیات اخلاقی در دیگران شکیبا هستند.

ارتباطات یک مهارت کلیدی است

با این وجود، رهبران سازمانی هدایت‌شده با مشکلات، هنوز نیاز به پذیرفتن تلاش‌های همکارانه برای موفقیت دارند. برخی از قدرتمندترین رهبران سازمانی سنتی متعهد به انتشار یک فرهنگ حل مشکلات بین کارمندان‌شان هستند.اسکات کوک، به عنوان یکی از موسسان اینتویت (Intuit یک شرکت تولید نرم‌افزار آمریکایی) در اشاعه ویژگی‌های حل مشکلات در سراسر شرکت خود بسیار خوب عمل می‌کند. گرگسن توصیف می‌کند که چه تعداد از مدیران اینتویت، در زمان گفت‌وگو با کارمندان، از گفت‌وگوهای کوک با برد اسمیت، مدیر ارشد اجرایی این شرکت، رفتارهایی را به‌عنوان راهنما برای خودشان انتخاب می‌کنند. گرگسن می‌گوید: «کوک با سوالات ساده‌ای مانند «با چه مشکلات دشواری درگیر هستید؟»، شروع می‌کند و «در پایان سوال او این است «چگونه می‌توانم کمک کنم؟»


چگونه برنامه‌های تقلبی را در پلی استور تشخیص دهیم؟


وب سایت کلیک: تشخیص جعلی بودن اپلیکیشن ها در پلی استور از اهمیت زیادی برخوردار است چرا که کم نیستند کسانی که اپلیکیشن‌هایی تقلبی و مشابه اپلیکیشن‌های اصلی می‌سازند تا کاربر را به دانلود ترغیب کرده و سپس با تبلیغات آزاردهنده یا از آن بدتر، با بدافزار وی را بمباران کنند.

وجود اپلیکیشن‌های تقلبی و عیناً مشابه برنامه‌های اصلی در پلی استور، یکی از بدی‌های بزرگ اکوسیستم اندروید محسوب می‌شود. افراد پلید برای رسیدن به اهداف شوم خود، از نشان‌دادن حجم انبوهی از تبلیغات تا انتشار بدافزارهایی که به جاسوسی از اطلاعات کاربران می‌پردازد، اقدام به ساخت اپلیکیشن‌هایی تقلبی با ظاهر و رنگ و لعابی فریبنده می‌کنند.

چندی پیش یک نسخه جعلی از اپلیکیشن واتس‌اپ منتشر شده بود که تا پیش از اینکه شناسایی و از پلی استور حذف شود، توانسته بود خود را دل بیش از یک میلیون کاربر جا کند و آن‌ها را فریب دهد. همچنین نسخه‌ای تقلبی از اپلیکیشن محبوب SwiftKey Keyboard و یک نرم‌افزار VLC مملو از تبلیغات نیز توانسته بودند خود را در پلی استور برای مدتی حفظ کنند.

وجود چنین اپلیکیشن‌هایی چیزی نیست که بتوان به راحتی از کنار آن‌ها عبور و فراموششان کرد. این اپلیکیشن‌نماها علاوه بر این که می‌توانند تبلیغات خود را به خورد کاربر بدهند، همچنین می‌توانند از اطلاعات شخصی آن‌ها نیز جاسوسی کنند. برای تشخیص جعلی بودن اپلیکیشن ها در پلی استور باید بدانیم که سازندگان این مخرب‌ها از چه راه‌هایی برای فریب دادن کاربران استفاده و گنجشک خود را رنگ می‌کنند و جای قناری می‌فروشند.

این اپلیکیشن‌های تقلبی چگونه کاربران را فریب می‌دهند؟

نسخه تقلبی واتس‌اپ-که حقیقتاً یکی از حرفه‌ای‌ترین‌ها در فریب کاربران بود-تقریباً می‌توان گفت که اصلاً از نسخه اصلی این پیام‌رسان قابل شناسایی و افتراق نبود. حتی نام توسعه‌دهنده اپلیکیشن هم ظاهراً به طور دقیق مشابه نسخه اصلی بود. فرد پشت پرده این اپلیکیشن تقلبی تنها با اضافه کردن یک کاراکتر نامرئی به انتهای “WhatsApp Inc.” توانسته بود این نام را به عنوان نام توسعه‌دهنده جلوی چشم کاربران قرار دهد.

 

 چطور اپلیکیشن‌های تقلبی اندروید را در پلی استور تشخیص دهیم؟
تکرار می‌کنیم که این نسخه جعلی از واتس‌اپ به لطف تشابهات تقریباً ۱۰۰ درصدی با نسخه اصلی توانسته بود تا پیش از رو شدن دستش و حذف شدن از پلی استور، بیش از یک میلیون بار دانلود و نصب شود.

در مورد نسخه تقبلی VLC داستان قدری متفاوت بود؛ چرا که سازنده این نسخه در واقع از کدهای متن باز VLC اصلی و آیکون معروف Media Player Classic استفاده کرده بود تا بتواند بیش از ۵ میلیون نفر را فریب دهد. “توسعه‌دهنده” این نسخه جعلی در واقع از کدهای برنامه اصلی و نشان یک برنامه معروف دیگر به طور ترکیبی استفاده نموده و چندین تبلیغ به داخل برنامه اضافه کرده بود. البته این اپ تقلبی هیچ اطلاعاتی را دزدی نمی‌کرد اما همین که ضمن دزدی از کدهای برنامه اصلی به کسب منافع مالی از راه نشان دادن تعداد کثیری تبلیغ می‌پرداختند باعث شد که گوگل این اپلیکیشن را از پلی استور حذف کند.

 چطور اپلیکیشن‌های تقلبی اندروید را در پلی استور تشخیص دهیم؟
گوگل برای مقابله با تقلبی‌ها، چه می‌کند؟

این مشکل جدید نیست. در واقع وجود اپلیکیشن‌های تقلبی در پلی استور چندین سال است که یکی از مشکلات این پلتفرم محسوب می‌شود. نمی‌توان دقیقاً گفت که طی این سال‌ها اوضاع بهتر شده یا بدتر؛ اما چیزی که مشخص است این است که اخیراً این تفلبی‌ها خیلی حرفه‌ای‌تر از قبل شده‌اند و تشخیص آن‌ها به راحتی گذشته نیست و آن‌ها توانسته‌اند بیشتر از قبل کاربران را فریب داده و در دستگاه‌هایشان نصب شوند.

خوشبختانه اخیراً گوگل با معرفی سرویس Google Play Protect، اپلیکیشن‌ها را پیش از ورودشان به پلی استور اسکن و آنالیز می‌کند و مطمئناً خیلی از تقلبی‌ها و بدافزارها را حذف می‌کند. علاوه بر این گوگل مدعی شده که در سال گذشته بیش از ۷۰۰هزار برنامه‌ی مخرب را نابود کرده است. اما همانطور که پیش‌تر هم گفتیم، هنوز هم می‌توان برنامه‌های تقلبی را در گوشه و کنار پلی استور پیدا کرد.

سیستم Google Play Protect کمتر از یک سال است که به دنیا آمده و از این رو نسبتاً تازه به شمار می‌رود و انتظار پیشرفت و بهبود آن از سوی گوگل وجود دارد.

چگونگی تشخیص جعلی بودن اپلیکیشن ها در پلی استور

اولین نکته مهم برای تشخیص جعلی بودن اپلیکیشن ها در پلی استور این است که وقتی واژه‌ای را در پلی استور به امید پیدا کردن اپلیکیشن مورد نظر خود جستجو می‌کنید، وقت کافی برای بررسی نتایجی که نمایان می‌شود صرف نمایید-خصوصاً اگر آیکونی مشابه چندین بار در لیست نتایج تکرار شده باشد.

 

 چطور اپلیکیشن‌های تقلبی اندروید را در پلی استور تشخیص دهیم؟
استفاده از آیکون اپلیکیشن اصلی، اولین مرحله برای فریب کاربران است. اگر بیش از یک بار یک آیکون را در صفحه نتایج دیدید، مشکوک شوید. مرحله بعدی دقت به عنوان برنامه‌هاست.

حالا به نام اپلیکیشن و همچنین توسعه‌دهنده آن توجه می‌کنیم و به دنبال کاراکترهای نامتعارف در آن‌ها می‌گردیم. به عنوان مثال اصلاً منطقی نیست که کلمه Update در ابتدای نام اپلیکیشن‌های اصلی وجود داشته باشد و اصولاً بروزرسانی برنامه‌ها در اندروید به شیوه دیگری صورت می‌گیرد. در نتیجه تمامی این نتایج نمایان شده، تقلبی هستند.

در مورد نسخه جعلی اپلیکیشن کیبورد SwiftKey، اسم برنامه به صورت “Swift Keyboard” نوشته شده بود که باید قبول کنیم ممکن است خیلی از افراد در نگاه اول متوجه نکته ماجرا نشوند. حتی نام توسعه‌دهنده هم مشابه توسعه‌دهنده اصلی، “Designer Superman” که یکی از زیرشاخه‌های مایکروسافت است، بود.

 

 چطور اپلیکیشن‌های تقلبی اندروید را در پلی استور تشخیص دهیم؟
روش جالبی که می‌تواند در تشخیص جعلی بودن اپلیکیشن ها در پلی استور به کمک شما بیاید این است که سایر برنامه‌های ساخته شده توسط توسعه‌دهنده نتیجه جستجو مقابلتان را بررسی کنید و ببینید آیا واقعی هستند یا خیر. در نسخه تحت وب پلی استور باید روی نام توسعه‌دهنده کلیک کنید و در نسخه موبایل کافیست به پایین صفحه هر اپلیکیشن بروید تا سایر برنامه‌های توسعه داده شده توسط آن توسته‌دهنده را ببینید.

توجه به تعداد دانلودهای صورت گرفته برای هر اپلیکیشن نیز روش منطقی دیگری‌ست که پیش روی شماست؛ البته اگر اپلیکیشنی که دنبال آن هستید بسیار معروف است، این روش بسیار عالی‌ست. کافی‌ست به پایین صفحه بروید تا بتوانید بازه تعداد دانلودهای یک اپلیکیشن را ببینید. برای مثال اپلیکیشن بسیار معروف و محبوب فیسبوک بیش از ۱ میلیارد بار از پلی استور دانلود شده است که مسلماً هیچ اپلیکیشن جعلی نمی‌تواند در خیال هم به این عدد نزدیک شود.

 

 چطور اپلیکیشن‌های تقلبی اندروید را در پلی استور تشخیص دهیم؟

روش دیگری که وجود دارد این است که به توضیحات و اسکرین‌شات‌های قرار داده شده برای هر اپلیکیشن توجه کنید. ممکن است در توضیحات اپلیکیشن‌های تقلبی، از قواعد درست زبان انگلیسی استفاده نشده باشد که در این صورت باید به اصل بودن برنامه مورد نظر شک کنید. اسکرین‌شات‌ها هم می‌توانند به یاری شما بیایند. هر چند که کپی کردن عکس‌ها برای متقلبین بسیار ساده است، اما مثلاً در مورد همین اپ جعلی Swift Keyboard، در یکی از اسکرین‌شات‌ها با جمله “Typing like flying Swift” روبرو می‌شویم که معنای خاصی نمی‌دهد.

 

 چطور اپلیکیشن‌های تقلبی اندروید را در پلی استور تشخیص دهیم؟

آخرین روشی که برای تشخیص جعلی بودن اپلیکیشن ها در پلی استور دارید، نگاه کردن به دیدگاه‌های کاربران دیگر است. البته باید بدانید که اپلیکیشن‌های تقلبی، دیدگاه‌های تقلبی هم دارند. اما احتمال این که چند کاربر فریب خورده بخواهند زیر اپلیکیشن جعلی، تقلبی بودن آن را به بقیه گوش‌زد کنند، اصلاً کم نیست. پس حتماً حداقل در حد یک نگاه کلی، به دیدگاه‌های هر نتیجه جستجو توجه کنید.


راه‌هایی برای دلپذیرتر شدن محیط کار


ماهنامه معیشت – تینا کیهانی: اکثر کارمندان مدت طولانی از روز را در محیط کاری می گذرانند که جزئی از بهترین ساعات روزشان محسوب می شود. این زمان بسته به حجم و نوع کار می تواند گاه بی نهایت خسته کننده باشد؛ به طوری که با گذشت زمان باعث می شود افراد دیگر انگیزه و اشتیاق سابق را نداشته باشند و هر چه بیشتر پایان ساعات کاری را انتظار بکشند و تنها از روی اجبار و برای تامین معاش خانواده این ساعات را تحمل کنند.

 

گاهی هم به دلیل یکنواختی کارها و عدم جذابیت برای فرد، کارها ماشین وار و صرفا به امید پایان یافتن آن ها در زمان کاری انجام می شوند که همین امر نیز باعث از بین رفتن روحیه نشاط در افراد می شود. پس چه باید کرد؟ در اینجا چند روش کوچک که باعث می شوند محیط کاری به فضایی دوست داشتنی تر تبدیل شود، بیان خواهدشد. امیدوارم با انجام آن ها بتوانیم از فردا محیط کاریِ مطلوب تری را تجربه کنیم.

 

 راه‌هایی برای دلپذیرتر شدن محیط کار

زمانی برای آموزش


اگر هر روز بتوانیم مهارتی را فرابگیریم و دچار یکنواختی و روزمرگی کارهای اطرافمان نشویم، محیط کاری می تواند ضمن القای احساس مفیدبودن، محیطی برای کسب مهارتی جدید باشد. نیاز نیست برای یادگیری مهارت ها زمان زیادی را در آموزشگاه ها صرف کنیم. می توانیم با اختصاص تنها چند دقیقه در هر روز، پایگاه دانش و مهارت خود را تقویت کنیم. این مهارت می تواند تمرین در تایپ کردن، یادگیری زبانی جدید، آموزش مهارت های کامپیوتری همانند اکسل و… باشد.

 
نوشیدنی های دلچسب


دمنوش بابونه یا گل گاوزبان یا یک فنجان قهوه با شیر زیاد می تواند هدیه و وعده ای باشد که برای خود در یک روز سرد زمستانی در نظر گرفته اید. لزومی ندارد که همیشه منتظر ساعت چای در محل کار خود باشید، بلکه می توانید با یک فنجان نوشیدنی جدید، حال و هوای روزتان را عوض کنید. حتی می توانید لیوان چای فردایتان را با چند قطره آب لیموی تازه یا پودر هل طعم دارتر کنید. مطمئن باشید چنین لذت های کوچکی باعث می شوند خستگی و فشار کاری تان کاهش پیداکند.

ناهار غذایی برای مغز

اکثر شرکت ها زمانی برای ناهار کارمندان اختصاص می دهند. پس، از زمانتان استفاده کنید. فکرکردن به کار در این زمان ممنوع است. ب گذارید ذهن و مغز شما هم نفس بکشد. از زمان ناهار لذت ببرید و تا حد ممکن از این بازه استفاده کنید. سعی کنید وعده ناهار خود را با سالاد مطلبوتان یا سبزی خوردن همراه کنید تا هم بتوانید به سلامتی تان کمکی کرده باشید و هم بیشتر از وعده ناهار لذت ببرید.

موسیقی حلّال مشکلات

اگر محل کار شما به گونه ای است که در ساعاتی از روز از شنیدن موسیقی بهره مند می شوید، پس خوش به حالتان! ولی اگر همانند اکثر ادارات امکان پخش موسیقی عمومی در محل کارتان غیرممکن است، می توانید خودتان اقدام کنید. دقایقی از روز را برای گوش دادن به آهنگی بی کلام صرف کنید. هندزفری تلفن همراهتان را در گوشتان بگذارید و قطع ای از موسیقی بی کلام یکی از نوابغ موسیقی دنیا را گوش دهید. دو دقیقا کافی است تا روحتان تازه شود و بی حوصلگی از جسمتان خارج شود.

 

راه‌هایی برای دلپذیرتر شدن محیط کار 

خوراکی های اشتراکی

چه چیزی می تواند مطبوع تر از این باشد که ناگهان همکارتان با یک جعبه شکلات یا شیرینی به سراغتان بیاید و شما را هم در شادی شیرین خود شریک کند؟ شما هم می توانید همکارتان را این گونه خوشحال کنید. هر از چند گاهی همکارانتان را به صرف شیرینی و شکلات دعوت کنید و بدانید که دیر یا زود این موضوع به رفتاری همه گیر تبدیل خواهدشد و شما هم با شیرینی، شکلات و میوه های تعارفی آن ها خوشحال خواهیدشد. حتی می توانید ماهی یک بار با صرف بهای کمی و به صورت اشتراکی برای چای عصرانه خود و همکارانتان برنامه متفاوتی ترتیب دهید. این رفتار علاوه بر تعدیل حالت یکنواخت یک روز کاری و انرژی بخشی هرچند اندک، می تواند در بهبود روابط همکاران موثر باشد.

کاری برای دوست داشتن

هیچ موضوعی به غیر از این که عاشق کارتان باشید، نمی تواند شما را در محیط کارتان خوشحال کند. پس سعی کنید تا ایی که می توانید کاری را انتخاب کنید که می دانید دوستش خواهیدداشت. البته گاهی برخی از ما به دلایلی چون نبودن بازار کار مناسب ناگزیر وارد حرفه ای می شویم که آن را دوست نداریم؛ آن وقت است که باید توانایی انعطاف پذیری فراوانی که در وجود هر یک از مخلوقات خدا نهاده شده است، استفاده کنیم؛ یعنی سعی کنیم نکته ای را در کار خود دوست داشته باشیم و عاشقش شویم تا حس مطلوب رضایت شغلی را در وجود خود روشن نگاه داریم. من مطمئنم که همه کارمندان می توانند آن نکته منحصر به فرد را کشف کنند.

باغچه رومیزی


از گلدان های کوچک و زینتی یا کاکتوس های کوچک بر روی میز کارمان استفاده کنیم. وجود گیاهان علاوه بر کمک به پاکی هوا باعث جریان یافتن انرژی مثبت و خوب در محیط پیرامونمان می شود.

اشیای دوست داشتنی


گاهی لازم است که میز کار خود را با وسایلی که دوست داریم، زینت دهیم. اسباب بازی  کوچک فرزندمان، قندانی که با دیدنش خاطره ای خوش در ذهنمان زنده می شود، عکس کوچکی از عزیزانمان یا کتاب شعر مورد علاقه مان کمک می کنند تا بخشی از میز کار را با حال و هوای خانه همراه کنیم و در نتیجه احساس خوشایندتری نسبت به آن داشته باشیم.


1 59 60 61 62 63