Tag Archives: ۷

نگاهی به میز کار ۷ مدیر موفق جهان




وجه مشترک مدیران موفق کمپانی‌های بزرگ و مشهور جهان این است که در حرفه خود بهترین هستند و با هوشمندی کامل به مدیریت کارهایشان می‌پردازند. اما وقتی صحبت از فضای کاری این اشخاص می‌شود، آنها تفاوت‌های بسیار زیادی با هم دارند.


جی ۷ تینکیو؛ پرچمدار جدید ال‌جی به جنگ رقبا می‌رود


برترین ها – ترجمه از محمد کاملان: ال‌جی از آن دسته شرکت‌های تولید کننده گوشی‌های هوشمند است که همیشه سعی دارد طرحی نو برای پرچمداران خود در اندازد و جا پای سلاطین صنعت موبایل بگذارد، تلاش ال‌جی برای درخشیدن پرچمداران این شرکت را می‌توان با نگاهی به طرح‌های مختلف گوشی‌های تراز اول ال‌جی در چند سال گذشته متوجه شد.

نگاهی به ال‌جی جی ۷ ThinQ

برای رسیدن به این هدف ال‌جی چند سال پیش طراحی ماژولار را در گوشی پرچمدار جی ۵ به خدمت گرفت که چنگی به دل مخاطبین نزد، سپس شاهد ال‌‌جی جی ۶ بودیم که حرف‌های بیشتری برای گفتن داشت اما باز هم نتوانست ال‌جی را به آرزوهایش نزدیک کند، این بار شاهد معرفی پرچمدار جدید ال‌جی با نام جی ۷ ThinQ (جی ۷ تینکیو)، هستیم. به همین منظور رونمایی جی ۷ تینکیو را به فال نیک گرفتیم تا نگاهی اجمالی به ویژگی‌های بارز جدیدترین پرچمدار ال‌جی داشته باشیم. در اولین نگاه به جی ۷ تینکیو می‌توان گفت با پرچمداری طرف هستیم که شاید شانه‌به‌شانه پرچمداران سامسونگ، آیفون یا گوگل حرکت نکند اما این گوشی چیزی هم کمتر از پرچمداران تراز اول بازار ندارد.

طراحی جی‌ ۷ تینکیو

اولین چیزی که در طراحی پرچمدار جدید ال‌جی به چشم می‌خورد بریدگی صفحه‌نمایش در قسمت بالای این گوشی است، این طراحی که پیش از این آن را در اسنشیال‌فون، آیفون X و هواوی پی ۲۰ پرو نیز شاهد بودیم زیبایی خاصی به جی ۷ تینکیو داده است.

نگاهی به ال‌جی جی ۷ ThinQ

جالب اینجاست که ال‌جی برای آن دسته از کاربرانی که به استفاده از بریدگی قسمت بالای صفحه‌نمایش این گوشی عادت ندارند امکانات مختلفی را برای مخفی کردن این قسمت در نظر گرفته است. از طرف دیگر بعد از مدت‌ها ال‌جی دکمه پاور را در سمت راست این گوشی تعبیه کرده است که این نکته نیز در نوع خود جالب به نظر می‌رسد، دوبار فشردن سریع و پشت سر هم این دکمه اپلیکیشن دوربین را باز می‌کند.

در سمت چپ نیز با دکمه تنظیم صدا و دکمه‌ جدیدی برای هوش‌مصنوعی گوشی سروکار داریم، از قرار معلوم این دکمه برای تعامل با دستیار هوشمند گوگل در جی ۷ تینکیو تعبیه شده است، دوبار فشردن پشت‌ سر هم این دکمه اپلیکشن گوگل لنز را برای تشخیص اشیاء از طریق دوربین گوشی باز می‌کند. ال‌جی برای آن دسته از کاربرانی که علاقه‌ای به فعال‌سازی دستیار صوتی گوگل ندارند امکان غیرفعال کردن این دکمه را نیز فراهم کرده است.

طراحی قاب جی ۷ تینکیو نیز به نوعی انجام شده که به‌راحتی در دست قرار می‌گیرد و علی‌رغم صفحه‌نمایش بزرگ ۶.۱ اینچی، تنها ۱۶۲ گرم وزن دارد. در مجموع می‌توان گفت جی ۷ تینکیو به لحاظ طراحی نسبت سایر پرچمداران مطرح ۲۰۱۸ حرف چندانی برای گفتن ندارد و شباهت‌های زیادی را بین این گوشی و سایر همقطارانش می‌توانید پیدا کنید.

نگاهی به ال‌جی جی ۷ ThinQ


بلندگوی بوم‌باکس

اگر از طرفداران پرچمداران ال‌جی باشید حتماً به‌خوبی می‌دانید که این برند کره‌ای علاقه‌ زیادی به حضور سخت‌افزارهای باکیفیت برای پخش صدا در گوشی‌های تراز اول خود دارد، در این زمینه می‌توان به گوشی وی‌۳۰ ال‌جی اشاره کرد که از Quad DAC بهره گرفته بود. چنین فرآیندی را در ال‌جی جی ۷ تینکیو نیز شاهد هستیم، این گوشی از پخش سه‌بعدی DTS.X پشتیبانی می‌‌کند و فراگیر بود صدای این گوشی همانند چیزی است که در سیستم صوتی دالبی اتم با آن سروکار داریم.

نگاهی به ال‌جی جی ۷ ThinQ

ویژگی‌های صوتی پرچمدار جدید ال‌جی به همین‌جا ختم نمی‌شود و این گوشی از بلندگوی بوم‌باکس نیز بهره گرفته است. به این ترتیب در حین پخش موسیقی کاربر احساس خواهد کرد که صدا از تمام گوشی بلند می‌شود. این موارد باعث شده است تا کیفیت صدای جی ۷ تینکیو نسبت به آیفون X و هواوی پی ۲۰ پرو یک سروگردن بالاتر باشد.


سرعت بسیار بالا و صفحه‌نمایش باکیفیت

در جی ۷ تینکیو شاهد حضور پردازنده قدرتمند اسنپ‌دراگون ۸۴۵ هستیم، این گوشی در دو مدل با ۴ و ۶ گیگابایت رم و ۶۴ یا ۱۲۸ گیگابایت حافظه ذخیره‌سازی راهی بازار خواهد شد و به این ترتیب می‌توان گفت با پرچمداری بسیار پرقدرت طرف هستیم.

نگاهی به ال‌جی جی ۷ ThinQ

حضور این سخت‌افزار در جی ۷ تینکیو سرعت بسیار بالایی را در اجرای اپلیکیشن‌ها به دنبال دارد و در کنار سخت‌افزار قوی این گوشی از اندروید نسخه ۸.۰ اوریو نیز بهره گرفته است. صفحه‌نمایش پرچمدار ال‌جی ابعادی ۶.۱ اینچی دارد و پنل آن از نوع IPS LCD است، این پنل از رزولوشن ۳۱۲۰ در ۱۴۴۰ پیکسل بهره گرفته است و فناوری تصویری HDR10 را پشتیبانی می‌کند. به لطف این صفحه‌نمایش، جی ۷ تینکیو کیفیت بصری بسیار بالایی دارد، از طرف دیگر این گوشی به یک صفحه‌نمایش دوم نیز مجهز است که به کاربر اجازه مشاهده اعلان‌ها یا باقی‌مانده باتری را می‌دهد.


دوربین واید و هوش‌مصنوعی

در ال‌جی جی ۷ تینکیو با همان ترکیب دوربین دوگانه‌ای طرف هستیم که در مدل قبلی این گوشی نیز ال‌جی از آن استفاده کرده بود. یک دوربین ۱۶ مگاپیکسلی با دیافراگم f/1.6 در کنار یک دوربین ۱۶ مگاپیکسلی با دیافراگم f/1.9 در جی ۷ تینکو حضور دارد که عکس‌هایی واید و باکیفیت را در اختیار کاربر قرار می‌دهد.

نگاهی به ال‌جی جی ۷ ThinQ

همان‌گونه که اشاره شد دیافراگم دوربین این گوشی بسیار باز است و کاربر به‌راحتی می‌تواند عکس‌هایی با زاویه ۱۰۷ درجه بگیرد. دوربین سلفی جی ۷ تینکیو نیز ۸ مگاپیکسلی است که باید گفت انصافاً به‌خوبی از عهده عکس‌های سلفی برمی‌آید. در کنار تمامی این موارد دوربین جی ۷ تینکیو از ویژگی هوش‌مصنوعی نیز بهره می‌گیرد، به لطف این قابلیت، دوربین گوشی موقعیتی که قرار است عکس‌برداری کند را تشخیص داده و بهترین شرایط را برای عکسی ایده‌آل اعمال می‌کند. برای مثال اگر در غروب مشغول عکس‌برداری هستید، هوش‌مصنوعی این گوشی کمک می‌کند تا تنظیمات گوشی برای گرفتن عکس در شرایط نوری غروب اعمال شود. از طرف دیگر هوش‌مصنوعی قادر به تشخیص سوژه‌های مختلف نیز هست و چهره کودکان، حیوانات، نوشیدنی‌ها، میوه‌ها و سایر سوژه‌ها را در عکس تشخیص می‌دهد.

جمع‌بندی

در مجموع می‌توان‌ گفت در جی ۷ تینکیو با گوشی پرچمداری طرف هستیم که به لحاظ زیباشناختی و طراحی تفاوت زیادی با سایر پرچمداران ۲۰۱۸ ندارد، سخت‌افزار این گوشی نیز همانند بسیاری از پرچمداران روز دنیا امکانات خوبی را در اختیار کاربر قرار می‌دهد، در این بین دوربین این گوشی و قابلیت‌های هوش‌مصنوعی جی ۷ تینکیو می‌تواند برگ برنده‌ای برای خرید این گوشی باشد.


۷ پیام‌رسان جایگزین برای تلگرام


وب سایت جی اس ام: اگرچه تلگرام پرطرفدارترین پیام‌رسان بین کاربران ایرانی است اما بد نیست بدانید پیام‌رسان‌های دیگری هم هستند که از هر جهت توانایی رقابت با تلگرام را دارند و در زمان نیاز می‌توان از آنها استفاده کرد. زمزمه مسدود شدن تلگرام ماه‌هاست بر زبان مسئولان کشور است. روزی نیست که سایت‌های خبری وعده فیلتر شدن تلگرام را از قول مسئولی منتشر نکنند و برای این پیام‌رسان محبوب فاتحه‌ نخوانند.

با اینکه مقامات کشور هنوز تصمیم قطعی برای فیلتر همیشگی تلگرام اتخاذ نکرده‌اند؛ همه می‌دانند که دیر یا زود این اتفاق می‌افتد و باید به فکر کوچ کردن به پیام‌رسان دیگری بود. اگر به دنبال جایگزینی برای تلگرام می‌گردید ولی نمی‌دانید کدام یک از اپلیکیشن‌های پیام‌رسان می‌توانند جای خالی آن را به خوبی پر کنند؛ در ادامه چندتا از بهترین پیام‌رسان‌های ایرانی و خارجی را به شما معرفی می‌کنیم که امکاناتی در حد و اندازه تلگرام دارند و به‌زودی باید آنها را روی گوشی خود نصب کنید.

گوگل الو

7 پیام‌رسان جایگزین برای تلگرام

دو سال پیش بود که گوگل اپلیکیشن جدیدی را برای ارتباطات متنی با نام Allo معرفی کرد. در واقع این اپلیکیشن به نوعی جایگزین Hangouts به‌حساب می‌آید و با یک رابط کاربری جدید عرضه شده است. در گوگل الو خبری از کانال نیست اما دیگر قابلیت‌های متداول در پیام‌رسان‌ها مانند ساختن گروه، استفاده از استیکر و مکالمه امن در آن گنجانده شده است. همچنین دستیار صوتی گوگل نیز در گوگل الو نقش زیادی را ایفا می‌کند. در حین مکالمه با دوستانتان می‌توانید پای گوگل اسیستنت را نیز به صحبت باز کنید و از او سوالات مختلفی را بپرسید. همچنین با صدا کردن گوگل اسیستنت با شناسه @Google می‌توانید به انجام بازی، مشاعره و … با دستیار صوتی گوگل مشغول شوید.

گوگل الو برای هر دو پلتفرم اندروید و آی‌او‌اس عرضه شده و امکان استفاده از آن روی وب نیز وجود دارد.


لاین

7 پیام‌رسان جایگزین برای تلگرام

اپلیکیشن‌ Line یکی از معروف‌ترین پیام‌رسان‌های جهان است که در کشور ما کمتر شناخته شده. با استفاده از لاین می‌توانید با دوستان خود چت کنید یا با آنها تماس صوتی و تصویری بگیرید. بسته‌های استیکر جذاب و بازی‌های دو نفره از دیگر امکانات لاین است. در لاین می‌توانید پیام‌های مورد علاقه خود را در پوشه مجزا ذخیره کنید و در بخش تایم لاین، تصاویر و نوشته‌هایی که دوستانتان به اشتراک گذاشته‌اند را ببینید.

پیام رسان Line را ضمن اینکه می‌توانید روی گوشی‌های آیفون، ویندوزفون و اندرویدی استفاده کنید، قادر هستید در سیستم عامل ویندزو و مک نیز آن را نصب نمایید.


سروش

7 پیام‌رسان جایگزین برای تلگرام

پیام رسان سروش یک اپیلیکشن ایرانی است، که علاوه بر امکان چت فردی و گروهی، امکانات دیگری همچون تماس صوتی، ایجاد کانال‌های تعاملی، پرداخت قبض، خرید شارژ آسان و پرداخت پول را به کاربران خود می‌دهد. برای سروش می‌توان تم‌های مختلفی ساخت و از تم‌های ساخت شده موجود نیز استفاده کرد.

اپلیکیشن سروش علاوه بر اندروید، روی سیستم عامل‌های آی‌اواس، ویندوز، لینوکس و MacOS نیز قابل نصب است و هر کسی با هر سیستم عاملی می‌تواند از ان استفاده کند.


بیسفون پلاس

7 پیام‌رسان جایگزین برای تلگرام

اپلیکیشن پیام‌رسان ایرانی دیگری که به عنوان جانشین تلگرام می‌توان استفاده کرد، بیسفون پلاس نام دارد. این اپلیکیشن امکان ارتباط متنی و صوتی با دوستان و آشنایانتان را به رایگان در اختیار شما می‌گذارد. در بیسفون پلاس می‌توانید گروه و کانال بسازید و با مخاطبان خود در ارتباط باشد.

پیام‌رسان بیسفون پلاس را می‌توانید روی دستگاه‌های اندرویدی و آی‌اواس نصب کنید و با آن ارتباطی سریع‌تر از اپلیکیشن‌های خارجی داشته باشد.


آی‌گپ

7 پیام‌رسان جایگزین برای تلگرام

پیام‌رسان آی‌گپ یکی از اپلیکیشن‌های است که جای خالی تلگرام را به خوبی می‌تواند پر کند. تفاوت آی‌گپ نسبت به رقبای خود ارائه سرویسی رمزنگاری شده است که امنیت اطلاعات و حریم خصوصی کاربران را حفظ می‌کند. آی‌گپ محیط بسیار خوبی دارد و امکان ایجاد کانال‌ را نیز در اختیار شما می‌گذارد. این برنامه قابلیت ارسال فایل را نیز دارد و برای استفاده از کاربرانش خود هیچ هزینه‌ای دریافت نمی‌کند.

پیام‌رسام آی‌گپ علاوه بر اندروید و آی‌او‌اس روی سیستم‌عامل‌های ویندوز و لینوکس نیز نصب می‏شود تا ارتباطی بدون حد و مرز را به شما ارائه دهد.


بله

7 پیام‌رسان جایگزین برای تلگرام

اپلیکیشن «بله» یک پیام‌رسانی ایرانی با خدماتی متفاوت است. اصلی‌ترین ویژگی این پیام رسان ارائه خدمات مالی است که در بستر خود به کاربران ارائه می‌دهد. در اپلیکیشن بله علاوه بر چت فردی و گروهی می‌توانید کانال داشته باشید و از درون همین برنامه پول منتقل کنید یا فاکتورهایتان را پرداخت نمایید.

اپلیکیشن بله تحت نظارت بانک مرکزی فعالیت می‌کند و روی سیستم عامل‌های اندروید، آی‌اواس و ویندوز قابل نصب است.


ویسپی

7 پیام‌رسان جایگزین برای تلگرام

پیام‌رسان Wispi یکی از چند اپلیکیشنی است که آن را به شما پیشنهاد می‌دهیم. این اپ که رابط کاربری بسیار خوبی دارد علاوه بر امکان ارتباط متنی به شما امکان تماس صوتی و تصویری را نیز می‌دهد. ساختن گروه‌ها و کانال‌های اجتماعی ویژگی دیگر ویسپی است که مشابه با کانل‌های و گروه‌های تلگرام است.

Wispi را می‌توانید از گوگل پلی و اپ استور برای گوشی‌های اندرویدی و آیفون دانلود کنید.


در رویداد ۷ فروردین اپل چه محصولاتی رونمایی خواهد شد؟


وب سایت گجت نیوز: ۲۷ مارس (۷ فروردین ۹۷) شرکت اپل رویداد اختصاصی و بهارانه خود را برگزار می‌کند تا ضمن رونمایی از محصولات جدید خود از برنامه‌هایش برای آینده بگوید. یک نکته جالب در مورد این رویداد محل برگزاری آن است؛ به جای سالن‌های رسمی و اختصاصی شرکت اپل، رویداد مذکور در یکی از دبیرستان‌های هوشمند و معتبر شیکاگو برگزار می‌شود. در دعوتنامه این مراسم نیز اپل از ایده‌های خلاقانه و جدیدش برای معلمان و دانش‌آموزان گفته است.

در رویداد 7 فروردین اپل انتظار معرفی چه محصولاتی را داشته باشیم؟

بنابراین رویداد ۷ فروردین اپل ارتباط زیادی به حوزه آموزش دارد و فناوری جدید این شرکت کمک شایانی به این بخش خواهد کرد. اما بعید است در این مراسم شاهد رونمایی از قطعات و گجت‌های مهم و جدیدی از سوی اپل باشیم و این موارد به زودی در سالن جدید استیو جابز معرفی می‌شوند. با این حال ممکن است در رویداد ۷ فروردین اپل شاهد معرفی یک یا دو محصول باشیم. ضمن اینکه شایعات حاکی از آن هستند که اپل می‌خواهد آیپد ارزانی را در مراسم معرفی کند.

یک آیپد جدید

در رویداد 7 فروردین اپل انتظار معرفی چه محصولاتی را داشته باشیم؟

طرحی از آیپد اپل شبیه به آیفون ایکس این شرکت با حاشیه‌های کم دور صفحه و بریدگی بالای صفحه نمایش را در این تصویر مشاهده می‌کنید.

شرکت اپل در طراحی و تولید آیپدهای خود همیشه توجه ویژه‌ای به معلمان و دانش‌آموزان دارد و ایده مجازی کردن کلاس‌های درس از زمان استیو جابز و رونمایی از اولین آیپد مطرح بود. این شرکت سال گذشته در رویداد بهاری خود از آیپد جدید ۹٫۷ اینچی رونمایی کرد، بنابراین احتمال به‌‌روزرسانی این نسل از محصولات در رویداد ۷ فروردین اپل وجود دارد.

اما آیا گزارش یا شایعه جدیدی در زمینه معرفی تبلت جدید در مراسم چند روز آینده وجود دارد؟ پاسخ مثبت است.

آقای مینگ چی کو یکی از معروف‌ترین لودهندگان و کارشناسان در زمینه اخبار و شایعات مربوط به محصولات شرکت اپل محسوب می‌شود. ایشان اخیرا از وجود احتمال رونمایی اپل از یک آیپد جدید در رویداد ۲۷ مارس خبر داده است و اینکه احتمال دارد این آیپد شبیه به آیفون ایکس باشد؛ حاشیه‌های کم در اطراف صفحه (که البته آنچنان منطقی نیست و در این شرایط نگه داشتن تبلت کمی سخت می‌شود) و بریدگی بالای صفحه برای قرار گرفتن دوربین TrueDepth و همچنین قطعات مربوط به فیس آی دی.

اخیرا دو مدل جدید آیپد با شناسه‌های A1893 و A1954 توسط کمیسیون اقتصادی اروپا و آسیا مورد تایید قرار گرفته‌اند. این سازمان بر روی روابط اقتصادی کشور‌هایی نظیر روسیه، ارمنستان، بلاروس، قزاقستان و قرقیزستان نظارت دارد. این دو شناسه ذکر شده نیز مربوط به هیچ آیپدی که قبلا معرفی شده باشد نیستند.

بنابراین بعید نیست زبان طراحی آیفون ایکس به سایر محصولات شرکت اپل نیز برسد. آیپد جدید اپل که احتمال رونمایی آن در مراسم چند روز آینده وجود دارد، احتمالا اولین دستگاه این شرکت است که از زبان طراحی جدید آیفون ۱۰ بهره می‌برد.

قلم جدید اپل

در رویداد 7 فروردین اپل انتظار معرفی چه محصولاتی را داشته باشیم؟

دعوتنامه شرکت اپل برای رویداد بهاری خود شامل یک متن دست‌نویس است و همین موضوع می‌تواند نشانه‌ای از رونمایی یک قلم جدید و ارزان‌تر باشد. با توجه به تم آموزشی این رویداد، رونمایی یک قلم هوشمند می‌تواند کاملا مرتبط با موضوع باشد.

کیت اختلاصی کلاس (ClassKit)

در رویداد 7 فروردین اپل انتظار معرفی چه محصولاتی را داشته باشیم؟

در یکی از نسخه‌های پیش‌نمایش iOS 11.3 یک فریم‌ورک جدید با نام ClassKit شناسایی شده است که گفته می‌شود به طراحی اپلیکیشن‌های آموزشی پیشرفته‌تر کمک خواهد کرد. یکی از قابلیت‌های جالب این بخش، امکان طراحی و پخش آزمون‌های کلاسی بین دانش‌آموزان است و پاسخ‌ دانش‌آموزان نیز مستقیما برای معلم ارسال می‌گردد. با رسیدن آیپدهای ارزان‌تر به کلاس‌های درس، ClassKit کمک شایانی به بالا بردن کیفیت آموزش مجازی در کلاس خواهد کرد.

آیفون SE 2 اپل

در رویداد 7 فروردین اپل انتظار معرفی چه محصولاتی را داشته باشیم؟

آیفون SE اپل گزینه مناسب برای خریدارانی است که به دنبال یک گوشی هوشمند جمع‌وجور، اما قدرتمند می‌گردند. این گوشی شبیه به آیفون ۵s اپل است که بسیاری از کارشناسان آن را نقطه عطف طراحی آیفون‌های اپل در نظر می‌گیرند. شاید بتوان گفت آیفون SE این شرکت تنها محصول ۴ اینچی است که بتوان در شرایط کنونی استفاده کرد. با این حال باید قبول کنیم که حالا وقت به‌روز شدن این محصول است.

با اینکه شرکت اپل معمولا وابستگی ویژه‌ای به میزان فروش این محصول ندارد و کمتر به آن توجه می‌کند، اما به هر حال آیفون های ۴ اینچی هنوز هم خریداران زیادی در بازار دارند. گفته می‌شود اپل قصد دارد آیفون SE 2 را با زبان طراحی مدرن آیفون ایکس، حاشیه‌های کم و بریدگی صفحه نمایش، روانه بازار کند.

یک اپل واچ جدید؟

در رویداد 7 فروردین اپل انتظار معرفی چه محصولاتی را داشته باشیم؟

با اینکه احتمال رونمایی از یک اپل واچ جدید در رویداد ۷ فروردین اپل بسیار پایین است، اما همیشه احتمال رونمایی از لوازم جانبی جدید یا حتی تغییر قیمت این محصولات پوشیدنی وجود دارد. شرکت اپل به تازگی از بندهای جدید برای اپل واچ رونمایی کرده است، اما باز هم نمی‌توان این احتمال را نادیده گرفت که بخشی از رویداد بهاری اپل به ساعت‌های هوشمند اختصاص یابد.

به هر حال طبق معمول برای رویداد اپل باید تا شروع مراسم صبر کرد و هرچه بگوییم فقط حدس و گمان است. در گجت نیوز با پوشش کامل مراسم همراه شما خواهیم بود.


۷ خودروی نفروش بازار ایران در سال ۹۶


روزنامه هفت صبح: همانند هر صنعت و بخشی، سال ۹۶ برای برخی اتومبیل سازها، فروشندگان خودرو و واردکنندگان این بخش پر بود از اتفاقات دردناک. هر چه در این سال دو تولیدکننده بزرگ کشور یعنی ایران خودرو و سایپا توانستند موفق ظاهر شوند، برخی خودروسازان خصوصی، بعضی واردکنندگان کوچک و نیز تعدادی از محصولات مونتاژی به بدترین شکل ممکن شکست خورده و فروشی کمتر از هزار دستگاه را در یک دوره زمانی ۱۲ ماهه به ثبت رساندند.

جالب است که در بین این هفت خودرو نام های بزرگی هم دیده می شود. نام هایی که در خارج از ایران با این محصولات توانسته اند به خوبی ذائقه خریداران را پوشش دهند ولی در ایران به صخره سخت فروش پایین خورده و دستشان از بازار و مشتریان کوتاه مانده است.

راین – ولاوی ۵

هفت ماشین نفروش بزرگ

نام سازنده: خودروسازان بم
تیراژ تولید: صفر

این خودرو امسال هیچ تولیدی نداشت اما هنوز تولیدات سال ۹۵ نیز به فروش نرفته تا پرستوی آبی بم یکی از بدترین شکست های تاریخ صنعت خودرو را با مونتاژ محصولی به نام راین وی ۵ به نام خود ثبت کند. این اتومبیل چینی که بین ۴۰ تا ۵۰ میلیون تومان قیمت دارد و در دو نمونه دستی و اتومات تولید شده، ابعادی مشابه تندر ۹۰ دارد و قادر به ادامه کار در سال ۹۷ نیست.


ام جی جی تی

هفت ماشین نفروش بزرگ

نام واردکننده: مدیاموتور
میزان فروش: ۲۰۰ الی ۳۰۰ دستگاه

یک سدان کوچک شهری با فرمی خشن و اسپورت که موتور ضعیف و ۱۲۷ اسبی اش هیچ تناسبی با عنوان جی تی خودرو نداشته و کمبود امکانات در کنار قیمت گزاف و سیاست های غلط، مجموعا سدان کوچک ام جی را به یکی از نمادهای شکست در صنعت خودروی ایران تبدیل کرده است.


دی اس ۵

هفت ماشین نفروش بزرگ

نام وارد کننده: آرین موتور
میزان فروش: ۳۵۰ الی ۴۰۰ دستگاه

خودروی بسیار خوبی است، مملو از جزئیات ظریف طراحی و فنی با فرمی واقعا لوکس و زیبا اما خب کسی از دوستان لوکس سوار، دی اس را به عنوان یک خودروی درجه یک و مجلل نمی شناسد. از این رو فعلا نمی توان آینده قدرتمندی برای این برند متصور شد ولی به نظر می رسد هر چه زمان می گذرد، ساخته های این لوکس ساز فرانسوی مجلل تر، بهتر و شکیل تر می شوند.


جیلی جی سی ۶

هفت ماشین نفروش بزرگ

نام سازنده: خودروسازان بم
تیراژ تولید: ۱۱۰۰ دستگاه

سدان اقتصادی و ارزان جیلی در نمونه قدیمی هر چند ویژگی های فنی خوبی داشت اما قربانی طراحی قدیمی خود شد.


لیفان ۸۲۰

هفت ماشین نفروش بزرگ

نام سازنده: کرمان خودرو
تیراژ تولید: ۱۹۰۰ دستگاه

سدان مثلا لوکس و بزرگ لیفان که با هدف زمین زدن هیوندای سوناتا و کیا اوپتیما تلاش داشت بخش زیادی از خریداران سدان های بزرگ را به سمت کرمان موتور جذب کند، در دو سال کمتر از ۵ هزار دستگاه فروش را تجربه کرد تا یکی از بدترین محصولات کرمان موتور در بازار ایران لقب گیرد.


هیوندای آی ۱۰

هفت ماشین نفروش بزرگ

نام سازنده: کرمان موتور
تیراژ تولید: ۲۰۰۰ دستگاه

مینی هاچ بک شهری هیوندای به رغم بازار بسیار خوبش در اروپا، انگلستان و آمریکای جنوبی هرگز در ایران رنگ موفقیت را به خود ندید و از بدو ورود به بازار به دلیل قیمت گزاف ۷۵ میلیونی با امتناع متقاضیان از خریدنش روبرو شد. آی ۱۰ البته به صخره استانداردهای جدید هم برخورد و گویا فعلا وضعیت تولید بی ثباتی دارد.


رانا

هفت ماشین نفروش بزرگ

نام سازنده: ایران خودرو
تیراژ تولید: ۷ هزار دستگاه

برای رانا سال ۹۶ یک فاجعه تمام عیار بود. این خودروی ملی که به نوعی نمونه وطنی و ارزان سازی شده پژو ۲۰۶ اس دی بود، به دلایل مختلفی امسال با کاهش تیراژ مواجه شد و نتوانست مثل برادر بزرگترش دنا در بازار موفق ظاهر شود.


۷ راهکار برای امنیت شغلی بیشتر


ماهنامه معیشت: همان طور که اغلب می دانیم مشاغل دنیای امروزی همگی به سمت قراردادی شدن پیش می روند؛ بدین معنا که شرکت ها ممکن است نیروی کار را هر لحظه بدون دلیلی معین و بدون هیچ اخطاری اخراج کنند. اگر نگاهی به دورنمای این پدیده در حال همه گیر شدن داشته باشیم، بی شک عصبی می شویم؛ چرا که در این صورت همواره باید سعی بر گسترش شبکه ارتباطات خود برای جست و جو و یافتن شغل جدید داشته باشیم. با این حال راهکارهایی برای این که ما بتوانیم با انجام آنها امنیت شغلی مان را افزایش دهیم وجود دارند.

بدانید که چگونه با مدیر خود تعامل کنید

سعی کنید که رفتاری بسیار شفاف و روشن با مدیر خود داشته باشید؛ زیرا این شیوه تعامل باعث می شود که مسائل کوچک به مشکلاتی بزرگ که گاهی موجب از دست دادن شغل می شوند، تبدیل نشود. در همین راستا، بدانید که چه نوع شیوه ارتباطی برای تعامل میان شما و مدیرتان بهتر است. آیا آن ها با صحبت های رودررو راحت ترند یا پیام دادن؟ هر چند وقت یک بار تمایل دارند که در جریان فرایند انجام امور قرار بگیرند؟ تا جایی که برایتان مقدور است رفتار خود را به تناسب ترجیحات مورد پسند مدیرتان تغییر دهید.

 

هفت راهکار برای امنیت شغلی بیشتر 

اهداف مدیر و شرکت را به درستی درک کنید

سعی کنید خود را به ضروری ترین عنصر تیمی که در آن فعالیت می کنید، مبدل کنید؛ بدین معنا که تمام مشکلات پیش رویِ گروه را پیش بینی کرده و برایشان راه حل بیابید. اگر بتوانید راه حل های جدید برای مشکلات ارائه دهید و راه های جدیدی برای دستیابی به اهداف تیم بیابید، آن گاه از میزان فشار فکر سرپرست خود می کاهید. کوشا باشید و سعی کنید در برابر مشکلات کاری ایستادگی کنید. ایده های کاری خود را پرورش دهید و زمانی که آبدیده شدند و ایمان داشتید که راهگشایند، آن ها را با مدیر خود در میان بگذارید. مطمئن نیستید که چگونه با مدیر خود درباره حرفه ای شدن صحبت کنید؟ می توانید از مشاوران حرفه ای در حوزه کسب و کار راهنمایی بگیرید.

به همه امور اشراف داشته باشید

هر کس زمانی که کاری را به نحو عالی انجام می دهد، ممکن است نکته ای ظریف را از قلم بیندازد. انتظار می رود که شما در انجام پروژه ها و مسئولیت هایتان دقت بسیار زیادی به خرج دهید و تا حد ممکن اشتباهات جزئی نداشته باشید و چنانچه قصور کوچکی در کارها داشتید، به آن معترف باشید. اگر در انجام هر پروژه ای با مشکل مواجه شدید، حتما پیش از این که این مشکلات بزرگ شده و موجب زیان مالی شوند، از دیگران کمک بگیرید.

ایستادگی کنید

همواره سعی کنید کارها را با حداقل وسایل مورد نیاز به سرانجام برسانید. اگر می خواهید برای عملکرد بسیار عالی خود شناخته شوید، اطمینان حاصل کنید که در انجام همه امور بیشترین تلاش را انجام می دهید. وظایف را به سرعت انجام دهید و درباره راه های رسیدن به اهداف بیندیشید. فراموش نکنید که افرادی که تلاش حقیقی دارند در حوزه مشاغل خود سرآمد شناخته خواهندشد.

 

هفت راهکار برای امنیت شغلی بیشتر 

از مهارت هایی که در آن ها تخصص دارید کمک بگیرید

هر انسانی در بعضی از امور خبره است. بعضی افراد نویسندگان خوبی هستند، برخی دیگر در حل مشکلات توانمندی دارند و یا دید بسیار کلی به دورنمای همه مسائل دارند. گروهی از افراد سخنران های بسیار خوبی هستند و قادرند که جمعیت را تحت تاثیر خطابه خود قرار دهند. نخست مهارت های ذاتی خود را کشف کنید و سپس راهی برای عرضه آن ها به اجتماعی بیابید. اگر گمان می کنید که در هیچ زمینه ای مستعد نیستید، آن گاه به سراغ علایق واقعی خود بروید و سعی کنید در آن حیطه ها متخصص شوید. به خاطر داشته باشید که انسان ها همیشه می توانند در حوزه های جدیدی فردی حرفه ای شوند اگر تمرکز خویش را بر روی آن مسائل قرار دهند.

گستره توانایی های خود را توسعه دهید

اساسا در جهان افرادی که به یادگیری در بلندمدت و تمام طول عمر اعتقاد دارند و هیچ زمانی را برای یادگیری دیر نمی دانند موفق ترند. همان گونه که در طی گذر زمان، جهان پیشرفته تر می شود و تکنولوژی های جدیدی وارد حیطه شغلی شما می شوند، شما نیز باید رشد کرده و به فردی تواناتر به تناسب دوران مبدل شوید. برای توسعه توانایی های فردی از دوره های آموزشی مفید، تمرین کردن حرفه های جدید و بازیابی قدرت های نهفته درونتان بهره بگیرید.

سعی کنید به دیگران کمک کنید

شاید این مورد از دید شما عجیب به نظر برسد! به نفع شماست که به تنهایی کار کنید یا این که در یک گروه با یک تیم همکاری کنید. اکثر اوقات داشتن همکارانی که به شما در کار کمک می کنند و روند انجام امور را ساده می سازند بسیار خوب است. اگر همتایی در محل کار خود برای انجام پروژه ای دارید و او به راهنمایی شما در جنبه های مختلف کار بر روی پروژه نیاز دارد، به چشم رقیب به او نگاه نکرده و با مداخله در پروژه او را راهنمایی کنید. امنیت شغلی موضوعی بسیار حساس است، اما راهکارهایی وجود دارد که شما می توانید با انجام آن ها امنیت شغلی خود را بهبود ببخشید. اگر شما به دنبال یافتن شغلید، به مسئله امنیت شغلی همچون نکته ای ضروری توجه ویژه داشته باشید. به این منظور می توانید از مشاوران شغلی بهره بگیرید و از تجربه دوستانتان که پیش از شما در حوزه کاری شما فعالیت کرده اند، استفاده کنید تا موفقیت و آرامش بیشتری را در دوران کاری خود تجربه کنید.


۷ تکنیک ذهنی برای مدیریت زمان


وب سایت سخت افزار – سیمین نوربخش: مدیریت زمان تقریباً یکی از دغدغه های همه انسان ها به حساب می آید. همیشه یک موضوع برای حواس پرتی وجود دارد که می تواتد ساعت ها و حتی روزها شما را مشغول به خود نگه دارد و وقت شما را تلف کند. گاهی این سرگرمی ها نه مفید هستند و نه واقعاً لذت بخش، فقط و فقط هدر دادن زمان می باشند که احتمالاً پس از آنها باید با عذاب وجدانی هم که به سراغتان می آید، کنار بیایید. اگر واقعاً تصمیم دارید که زمان خود را به بهترین شکل مدیریت کنید، در ادامه این مطلب به شما ۷ تکنیک مفید برای مدیریت زمان را آموزش خواهیم داد. پس با ماه همراه باشید.

 

 

7 تکنیک ذهنی برای مدیریت زمان
۱٫ اهداف روزانه خود را تجسم کنید

هنگامی که هر روز صبح بیدار می شوید، تصمیم بگیرید که در ادامه روز چه کارهایی می خواهید انجام دهید. امروز چه وظایفی دارید؟ چه تفریحی برای خودتان در نظر گرفته اید؟ (اهداف روزانه لزوماً نباید مرتبط با کار شما باشد، شاید هدف شخصی این باشد که مدتی از زمان امروز را با خانواده خودش سپری کند.) پس از آن تجسم کنید که تمام اهداف روزانه خود را انجام داده اید، در آن لحظه چه حسی خواهید داشت؟ این احساس رضایت از تجسم تکمیل وظایف، شما را به سمت انجام آنها هدایت خواهد کرد.

۲٫ کارهای خود را پشت گوش نندازید

به عنوان یک انسان، متاسفانه ما علاقه داریم که به جای انجام واقعی کارها، وقتمان را صرف فکر کردن و نگرانی در خصوص انجام ندادن آن کار کنیم. زمانی که وظایفمان را پشت گوش میندازیم، همیشه در گوشه ای از مغزمان به آنها فکر می کنیم. سخت می شود از اوقات فراغت لذت ببریم و به صورت ناخودآگاه به کارهای انجام نشده فکر می کنیم. برای جلوگیری از هدر رفتن انرژی و درگیری های نگران کننده ذهنی در خصوص کارهای انجام نشده، همیشه وظایف خودتان را کامل انجام دهید.

۳٫ ضرب الاجل تعیین کنید

چیزهای کمی هستند که بیشتر از ضرب الاجل (Deadline) برای انسان ایجاد انگیزه می کنند. برخی از وظایفی که به عهده شما گذاشته می شوند ددلاینی دارند و برخی دیگر نه. به نفع خودتان است که برای همه وظایفتان ددلاین تعیین کنید. تعیین خط قرمز می تواند مانع به تعویق افتادن کارها شود و حتی زمانی که هیچ چشم اندازی به تکمیل کار ندارید، به شما انگیزه میدهد. این خیلی مهم است که زمانی که برای کارتان ددلاینی مشخص کردید، به آن متعهد باشید. اگر از کنار خط قرمز وظایفتان بی اهمیت بگذرید، در آینده تلاش کمتری برای مدیریت زمان خود خواهید کرد.

۴٫ یک لیست کاری درست کنید

یکی از بهترین ابزارها برای مدیریت زمان، درست کردن لیست است. گاهی اوقات نوشتن کارهایی که باید انجام شود بر روی کاغذ، حس انجام پذیری به آنها میدهد. نوشتن وظایف به شما نشان میدهد که چه کارهایی باید انجام دهید، چه کارهایی انجام داده اید و در کجای مسیر قرار گرفته اید. برای آنکه حس بهتری در تهیه لیست داشته باشید، بعد از مشخص شدن وظایف، برای انجام هر کدام یک پاداش در نظر بگیرید.

۵٫ از چند مسوولیتی بودن دست بردارید

بسیاری از افراد حس می کنند که در مالتی تسکینگ (multitasking) یا همان چندکاره بودن بسیار خوب عمل می کنند، اما در واقع تنها درصد بسیار کوچکی از مردم، از این توانایی برخوردارند. مطالعات نشان داده است که ما زمانی که در انجام یک کار تمرکز می کنیم، بسیار کارآمدتر از زمان هایی هستیم که همزمان در چند کار مشغولیم. با یادگیری اینکه چگونه اولویت بندی کنید، شما می تواند وظایف خود را بهتر انجام دهید. در واقع ما نه تنها زمانی که چندکار را همزمان انجام میدهید، ناکارآمدتر عمل میکنیم، بلکه شانس موفقیت خودمان را در انجام ظایف جداگانه نیز می سوزانیم. چرا که در هنگام چندکاره بودن، وظایف سخت تر به نظر میاید و استرس کاری بالاتر میرود. به جای اینکه تلاش کنید همه کارها را با هم در یک زمان انجام دهید، بر طبق اولویت وظایفتان را بر روی یک لیست نوشته و آنها را به ترتیب انجام دهید. به یاد داشته باشید که تمام تمرکز خودتان را بر روی یک کار بگذارید و قبل از اتمام آن کار دیگری را آغاز نکنید.

۶٫ به خودتان جایزه دهید

زمانیکه کاری را با موفقیت به پایان میرسانید، به خودتان پاداش دهید. این به آن معنی نیست که برای انجام هرکاری، هر دفعه یک جشن بزرگ بگیرید. برای خیلی از آدما تموم کردن یک وظیفه، جایزه ساده ای مانند بیرون رفتن، تنفس هوای تازه، یک بستنی یا بازی مورد علاقه خواهد داشت. فقط مطمئن باشید که جایزه ای که به خودتان میدهد زیاد از حد نباشد و سلامتی شما را به خطر نیندازد. مثلاً یک جعبه نان خامه ای برای پاس کردن یک درس اختیاری، خیلی ایده خوبی به نظر نمیاید و در واقع پاداش های کوچک می تواند تأثیرات بزرگتری داشته باشد.

۷٫ زمانی را برای استراحت در نظر بگیرید

اگر شما هم مانند ما، مهم نیست که چقدر کار می کنید، همیشه کارهایی برای انجام دادن دارید، باید فکری به حال خودتان بکنید. غرق شدن در کار و انجام مسوولیت ها، بدون هیچ استراحت و وقفه ای شما را به نقطه ای خواهد رساند که مسوولیت های خود را سخت تر و در مدت زمان طولانی تری به پایان خواهید رساند. از آن نقطه به بعد مهم نیست که شما چقدر تلاش می کنید، کیفیت کار شما هرگز مانند قبل نخواهد شد و هرگز نمی توانید در مدت زمانی مانند گذشته کارهایتان را به سرانجام برسانید. بدترین جنبه این کار اینست که این موضوع برای سلامتی شما هم ضرر دارد. مهم است که بدانیم چه زمانی باید یک گام به عقب برداریم و استراحت کنیم.

با انجام تکنیک های ذهنی بالای، برای بهبود مدیریت زمان می توانید سریعتر و راحت تر از آنچه که تصور میکنید، وظایف خود را انجام دهید.


اگر پاسخ‌تان به این ۷ سوال مثبت است، موفق و خوشحالید


برترین ها – ترجمه از حمید پاشایی: اعداد می آیند و می روند، ولی احساسات دائمی هستند، به خصوص اگر احساسات شامل این باشد که راجع به خود چه حسی دارید.

بعضی وقت ها مقایسه می تواند مفید باشد… ولی اگر پای حس رضایت و شادی شما در میان باشد، مسلماً مقایسه می تواند نتیجه معکوس به دنبال داشته باشد.

مثل اینکه مدام خود را با بقیه مردم مقایسه کنید. کافی است این کار را انجام دهید، و خواهید دید که چقدر راحت احساس ناموفق بودن به شما دست می دهد. اگر شما کارآفرین باشید و خوتان را با ریچارد برانسون مقایسه کنید، احساس شکست خواهید کرد. اگر خواننده باشید و خودتان را با تیلور سویفت مقایسه کنید، احساس شکست خواهید کرد. اگر هدف شما این باشد که دنیا را تغییر دهید و خودتان را با استیو جابز مقایسه کنید…

 

 اگر پاسخ شما به هر یک از این 7 سوال مثبت است، پس بسیار موفق تر از چیزی هستید که فکر می کنید

مشکل مقایسه همین است. هر چقدر هم موفق باشید، همیشه کسی وجود دارد که موفق تر از شماست. همیشه کسی بهتر، یا باهوش تر، یا پولدارتر، یا (ظاهراً) خوشحال تر وجود دارد.

پس دست از مقایسه بردارید. فقط روی خودتان تمرکز کنید. سپس به دنبال این نشانه ها باشید که نشان می دهد شما موفق تر، و احتمالاً خوشحال تر، از آن چیزی هستید که فکر می کنید.

۱٫ آیا من دوستان نزدیکی دارم؟

دوستان نزدیک همیشه کمیاب هستند. یک بررسی در این مورد نشان داده که پاسخ دهندگان احساس می کردند تعداد دوستانی که می توانند مسائل مهم خود را با آن ها در میان بگذارند، در بیست سال گذشته به طور میانگین از ۲٫۹۴ به ۲٫۰۸ کاهش پیدا کرده است. اگر شما بیش از دو یا سه دوست نزدیک دارید، خوشحال باشید. نه فقط به خاطر ارتباط اجتماعی، بلکه چون اثر مثبت رابطه دوستی روی طول عمر شما دو برابر بیشتر از چیزی است که از ورزش کردن نصیبتان می شود.

۲٫ آیا من می توانم افراد دور و بر خودم را انتخاب کنم؟


بعضی ها کارکنانی دارند که آن ها را به معنای واقعی دیوانه می کنند. بعضی ها مشتریانی دارند که شدیداً نفرت انگیز هستند. بعضی ها آشنایانی معمولی دارند که بسیار خودخواه و خودپسند هستند. نکته اینجاست که این افراد، خودشان آن آدم ها را انتخاب می کنند. آن آدم ها در زندگی حرفه ای یا شخصی شان هستند چون که به آن ها اجازه می دهند باقی بمانند.

افراد موفق، افراد موفق را جذب می کنند. افراد سخت کوش، افراد سخت کوش را جذب می کنند. افراد مهربان با افراد مهربان در ارتباط هستند. کارکنان خوب می خواهند که برای رییس های خوب کار کنند. اگر آدم های دور و بر شما کسانی هستند که خودتان می خواهید کنارتان باشند، موفق هستید. و اگر این طور نیست، پس وقتش رسیده که تغییراتی به وجود آورید.

 

 اگر پاسخ شما به هر یک از این 7 سوال مثبت است، پس بسیار موفق تر از چیزی هستید که فکر می کنید

۳٫ آیا من پول کافی برای انتخاب های مثبت دارم؟


خیلی از مردم زندگی خود را با فیش حقوقی ماهانه شان می گذرانند. بدتر از آن، خیلی ها مجبور هستند بین مایحتاج اصلی زندگی خود انتخاب کنند (مثلاً اینکه هزینه نسخه داروخانه برای قرص آنتی بیوتیک را پرداخت کنند یا پول بنزین ماشینشان را.)

اگر پول کافی در می آورید، و خیلی زیاد پول خرج نمی کنید، که بتوانید انتخاب های مثبتی در مورد نحوه خرج کردن مقداری از آن پول داشته باشید (مثلاً سرمایه گذاری، با رفتن به تعطیلات، یا شرکت در کلاسی که علاقمندید… هر کاری که می خواهید انجام دهید و نه اینکه مجبور باشید)، پس موفق هستید.

۴٫ آیا من شکست را فقط به عنوان نوعی تمرین می بینم؟


شکست سخت است، ولی همچنین می تواند بهترین راه برای یادگیری و رشد باشد. همیشه آزمایش، چالش، و موانع وجود دارد، ولی در نهایت پشتکار همیشه برنده می شود. هر انسان موفقی بارها شکست خورده است. (بیشتر آن ها خیلی بیشتر از شما هم شکست خورده اند. به همین خاطر است که حالا بسیار موفق هستند.)

اگر شما از هر شکست استقبال کنید، آن را مال خود بدانید، از آن یاد بگیرید، و مسئولیت کامل قبول کنید که دفعه بعد اوضاع حتماً به شکل متفاوتی پیش برود، پس شما موفق هستید. و به مرور زمان، شما حتی موفق تر هم خواهید بود چرا که هیچ وقت از تلاش برای بهتر شدن از چیزی که امروز هستید متوقف نمی شوید.

۵٫ آیا من بخشنده هستم؟


همه ما این لحظه را تجربه کرده ایم: مکالمه ای خوب با کسی داریم، متوجه نقطه نظرات مشترکی با فرد مقابل می شویم… و ناگهان: آن شخص عبارت «من به چیزی احتیاج دارم» را مطرح می کند. و همه چیز در مورد این تعامل تغییر پیدا می کند. چیزی که در ابتدا دوستانه به نظر می رسید حالا حالت نیاز پیدا می کند… و احتمالاً اگر نتوانید کمک کنید احساس گناه به شما دست می دهد (به خصوص اگر تصمیم بگیرید که نمی خواهید کمک کنید.)

مردم معمولاً به دو دسته تقسیم می شوند: بعضی ها گیرنده هستند، و بعضی ها بخشنده.

و جای تعجب نیست که کسانی که معمولاً بیشتر احساس موفق بودن می کنند، گیرنده ها نیستند. افراد موفق اگر بهشان پیشنهاد کمک شود آن را قبول می کنند، ولی حس نمی کنند که نیاز دارند چیزی را از کسی بخواهند. در واقع، آن ها روی این تمرکز می کنند که چه کاری می توانند برای بقیه انجام دهند.

 

 اگر پاسخ شما به هر یک از این 7 سوال مثبت است، پس بسیار موفق تر از چیزی هستید که فکر می کنید

 
۶٫ آیا من دیگران را در معرض دید و توجه قرار می دهم؟


درست است، شاید تمام کار اصلی را شما انجام دادید، شاید شما کوه را جابجا کردید، شاید شما همه رقبا را کنار زدید.

ولی اگر به دنبال تحسین یا تقدیر نیستید، معنیش این است که شما موفق هستید. معنیش این است که شما در درون خودتان احساس افتخار می کنید، که مهم تر از هر چیز دیگری است. معنیش این است که شادی شما از موفقیت دیگران حاصل می شود. شما نیاز به شکوه و افتخار ندارید، خودتان می دانید که به چه چیزی دست پیدا کرده اید. اگر شما از تأیید شدن دیگران لذت می برید ولی به تأیید شدن توسط دیگران نیاز ندارید، شما موفق هستید.

۷٫ آیا من واقعاً حس هدفمندی دارم؟


افراد موفق هدف دارند. در نتیجه، آن ها هیجان زده، متعهد، پر اشتیاق، و بی باک هستند. و آن ها اشتیاق خود را با دیگران به اشتراک می گذرانند. اگر شما هدفی را پیدا کرده اید، اگر شما چیزی را پیدا کرده اید که الهام بخشتان است، به شما انرژی می دهد، شما را هیجان زده می کند که بیدار شوید، بیرون روید و تلاش کنید، پس شما موفق هستید، صرف نظر از اینکه چقدر پول در می آورید یا دیگران چه فکری می کنند.

چرا؟

چرا که شما زندگی را به شیوه خود سپری می کنید، و این بهترین نشانه برای موفقیت است.


۷ کتاب الهام بخش مدیر عامل توییتر


برترین ها – ترجمه از حمید پاشایی: جک دورسی، مدیرعامل و مؤسس دو شرکت توییتر و اسکوئر مسئولیت دشواری را در اداره این دو شرکت سهامی عام به عهده دارد. حالا که دورسی به عنوان یک رهبر به بلوغ رسیده، تمرکز بیشتری روی به چالش کشیدن خود پیدا کرده، و کتاب های مورد علاقه وی چشم اندازی به فرایند فکری او ارائه می دهد.

در اینجا، کتاب هایی را معرفی می کنیم که به گفته جک دورسی، بیش از همه الهام بخش او بوده است.

 هفت کتابی که زندگی جک دورسی مدیرعامل توییتر را متحول کرد

دائو ده جینگ (Tao Te Ching) نوشته لائوتسه

در پرسش و پاسخ با وبسایت Product Hunt، جک دورسی گفت که ارزشمندترین دارایی او نسخه ای از کتاب «دائو ده جینگ» است که دوستی به او هدیه داد.

این متن باستانی چینی به لائوتسه فیلسوف چینی نسبت داده می شود. این متن تبدیل به شالوده مکتب تائوئیسم در قرن ششم پیش از میلاد شد و اولین بار در قرن نوزدهم به انگلیسی ترجمه شد.

این کتاب شامل ۸۱ شعر در مورد تائو است، که نیروی پشت سر هر چیزی در جهان به شمار می رود.

از جمله مضامین توضیح داده شده در آن، تسلط بر خود از طریق فروتنی است.

 

 هفت کتابی که زندگی جک دورسی مدیرعامل توییتر را متحول کرد

 


امتیاز خودش به دست می آید (The Score Takes Care of Itself) نوشته بیل والش با کمک استیو جیمیسون و کرگ والش

دورسی مرتباً مطالعه کتاب «امتیاز خودش به دست می آید» را به کارآفرینان سیلیکون ولی توصیه می کند.

این کتاب راهنمایی در مورد رهبری است که به وسیله بیل والش فقید، یکی از بزرگترین مربیان تاریخ لیگ ملی فوتبال آمریکایی نوشته شده است. این کتاب بعد از فوت او در سال ۲۰۱۰ منتشر شد.

زمانی که والش در سال ۱۹۷۸ سرمربی سن فرانسیسکو فورتی ناینرز شد، آن ها مایه خنده لیگ بودند؛ در طول ۱۰ سال بعدی، فورتی ناینرز با فتح چهار عنوان «سوپر بول» تاریخ ساز شد.

چیزی که حرفه والش را قابل توجه تر می کند این است که او استعدادی در یافتن و رشد دادن رهبران داشت، و تیم مربیگری او شامل هشت سرمربی آینده بود.

والش در کتاب خود اهمیت ایجاد فرهنگی برای عملکرد سطح بالا از طریق تشویق فردی و تحسین برای کار فوق العاده را شرح می دهد.

 

 هفت کتابی که زندگی جک دورسی مدیرعامل توییتر را متحول کرد

 


بین جهان و من (Between the World and Me) نوشته تا-نهیسی کوتس

وقتی که «بین جهان و من» عنوان پرفرش ترین را کسب کرد و برنده جایزه کتاب ملی آمریکا شد، این نوشته تا-نهیسی کوتس در مورد آزادی مدنی آمریکا تبدیل به کتابی مهم و تأثیرگذار در سال ۲۰۱۵ شد.

در این کتاب که بخشی به عنوان خاطرات و بخشی به عنوان گزارشی خبرنگاری نوشته شده، کوتس توضیح می دهد که یک انسان آفریقایی – آمریکایی بودن در حال حاضر چه معنایی دارد، و تمام آن تحت نامه ای خطاب به پسر جوانش به رشته تحریر درآمده است.

این کتاب هم به خاطر تفسیرش از زندگی آمریکایی و هم اندیشه اش در مورد اینکه برای رشد کردن از پسر بچه به یک مرد به چه چیزی نیاز است، بسیار قابل توجه است.

 

 هفت کتابی که زندگی جک دورسی مدیرعامل توییتر را متحول کرد

 


چهار میثاق (The Four Agreements) نوشته دون میگل روئیز

دون میگل روئیز نویسنده مکزیکی کتاب «چهار میثاق» را راهنمایی به آرامش درونی بر اساس آموزه های معنوی سرخپوستان مکزیکی می نامد.

بیش از پنج میلیون نسخه از این کتاب از زمان انتشار در سال ۱۹۹۷ در آمریکا به فروش رفته است.

این کتاب نام خود را از چهار دستورالعمل زیر برگرفته است:

۱٫ به کلام خود پایبند باش

۲٫ هیچ چیز را شخصی و خطاب به خودت فرض نکن

۳٫ هیچ پیش فرضی نداشته باش

۴٫ همیشه نهایت تلاش خود را انجام بده

 

هفت کتابی که زندگی جک دورسی مدیرعامل توییتر را متحول کرد 

 


پیرمرد و دریا (The Old Man and the Sea) نوشته ارنست همینگوی

رمان کوتاه ارنست همینگوی در سال ۱۹۵۳ داستانی ساده و مختصر از پیرمردی است که تمام روز را صرف شکار نیزه ماهی بزرگی کرده تا اینکه زمانی که به ساحل می رسد، کوسه ها آن را از چنگش در می آورند.

این کتاب اندیشه ای در این مورد است که چه چیزی ما را به حرکت وا می دارد و چرا، و اینکه چطور با ماهیت زودگذر دستاوردها و شادمانی کنار بیاییم.

 

 هفت کتابی که زندگی جک دورسی مدیرعامل توییتر را متحول کرد

 


بیانیه چک لیست (The Checklist Manifesto) نوشته آتول گاوانده

تمام کارکنان شرکت اسکوئر در اولین روز کاری خود نسخه ای از کتاب «بیانیه چک لیست» را دریافت می کنند، و دورسی یک بار پستی در توییتر منتشر کرد که چندین جلد از این کتاب را خریده تا آن را به دیگران بدهد.

در این کتاب سال ۲۰۰۹، آتول گاوانده پزشک جراح و نویسنده معتقد است که اشتباهاتی از جهل و اشتباهاتی از بی عرضگی وجود دارد، و دسته دوم در جهان مدرن رایج تر است. او باور دارد که راهنماها و چک لیست هایی که به درستی نوشته شده باشند برای اتمام وظایف با نهایت توانایی، الزامی است.

گاوانده وقتی به این نتیجه رسید که او و تیمش چک لیست امنی از جراحی ایجاد کردند که تبدیل به موفقیتی بزرگ در سراسر جهان شد.

 

 هفت کتابی که زندگی جک دورسی مدیرعامل توییتر را متحول کرد

 


سوتراهای یوگای پاتانجلی (Yoga Sutras of Patanjali) نوشته ادوارد اف. برایانت

دورسی بسیار به یوگا علاقمند است، و می توان کتاب «سوتراهای یوگای پاتانجلی» را در کتابخانه شرکت اسکوئر یافت.

یوگا در دنیای غرب به شدت دنیوی است، ولی این کتاب هندو از سال ۴۰۰ راهنمایی است که نه تنها به شما آموزش می دهد چگونه یوگا را انجام دهید، بلکه چگونه از آن حرکات و الگوهای تنفسی برای ارتباط با خداوند استفاده کنید.

 

هفت کتابی که زندگی جک دورسی مدیرعامل توییتر را متحول کرد